内容正文:
第六课 师生之间
第2课时 师生交往
教学目标
1.道德修养:传承尊师重教的中华民族传统美德,建立民主、平等、合作的新型师生关系。
2.法治观念:树立正确对待老师表扬与批评的态度,尊重老师人格和维护老师权利
3.健全人格:知道教学相长的含义,懂得师生之间要彼此尊重。
4.责任意识:培养尊重老师、尊敬老师的情感。
核心素养目标
03.
02.如何与老师建立教学相长的师生关系?
04.师生交往的良好状态?
自主预习
01.怎样理解教学相长?
05.如何与老师建立亦师亦友的师生关系?
如何正确对待老师的批评和表扬?
3
第一部分内容
教学相长
1.理解概念:教学相长
课堂上:
教学=老师的“教+学生的“学”
老师的工作是——
学生的工作是——
“教”
“学”
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
教学相长
课堂笔记:一、教学相长的含义(P66)
1.教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
2.一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
3.另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
老师
学生
相互陪伴
共同成长
相互促进
我们的学习离不开老师的引领和指导
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
学生的学
老师的教
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古希腊哲学家亚里士多德师从柏拉图20年之久。他对老师很崇故,两人也是很好的朋友。他曾写诗赞美柏拉图:“在众人之中,他是唯一的....这样的人啊,如今已无处子觅!”然而, 在哲学思想上,亚里士多德同柏拉图存在严重分歧。有人因此指责他背叛老师。亚里士多德回答说:“吾爱吾师,吾更爱真理!”这句名言流传至今。
你从亚里士多德与柏拉图的这一师生关系中得到什么启示?
2、如何面对老师的引领和指导
(1)真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。
(2)与老师分享自己的学习感受、学习成果。
面对老师的引领和指导,要有主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
墨子训徒
耕柱子是墨子的得意门生,不过,他被老师责骂。有一次,墨子又责骂耕柱子,耕柱子觉得自己非常委屈,很没面子,心里过不去。
耕柱子说:“我没有比别人好的地方吗?”墨子听后,不动肝火,说:“(假如)我要上太行山去,用一匹好马或一头牛来驾车,你是要鞭策马还是要鞭策牛呢?”耕柱子说:“我当然将鞭策好马了。”墨子说:“为什么要鞭策好马而不鞭策牛呢?”耕柱子说:“好马才值得鞭策。”
墨子说:“我也认为你值得鞭策,所以才对(你)感到生气。”耕柱子醒悟了。
你如何看待老师的表扬与批评?
3.怎样正确对待老师的表扬和批评?(P67)
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
表扬和批评
肯定、鼓励和期待
不骄不躁继续前进
关心、提醒和劝诫
内容和用意,理解良苦用心
2.如何建立教学相长的师生关系?
①主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
a.真诚、恰当地向老师表达观点和见解。
b.与老师分享自己的学习感受、学习成果。
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
小结
2.如何建立教学相长的师生关系?
①主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
a.真诚、恰当地向老师表达观点和见解。
b.与老师分享自己的学习感受、学习成果。
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
小结
视频反映了师生之间一种什么样的状态?
我和我的老师
视频反映了师生之间一种什么样的状态?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
课堂笔记
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
4.师生交往的良好状态是怎样的?P68
怎样和老师建立良好(亦师亦友)的师生关系呢?
厦门大学原校长王亚南在上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视体育锻炼,就对同学们说:“脑力劳动者每天至少要走十里路,这样看来占用了学习时间,实际上调剂了精神,增强了体质,会提高学习效率。”一些同学不以为然,王亚南却认为老师的话很有道理,决心照老师的话去做。从此,他积极参加体育锻炼,即使学习、工作再忙,也不停歇。王亚南博学多才,体魄健壮,在后来的三十多年中取得了巨大的学术成就。
王亚南的故事对你有怎样的启发?
我们要学会尊重老师。彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
如果不喜欢某位老师,我们还要