内容正文:
你喜欢哪种师生关系?为什么?
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新知导入
第六课 师生之间
第二节 师生交往
教学相长的含义
正确对待老师的引领和指导
正确对待老师的表扬和批评(方法、意义)
师生交往的良好状态是什么?
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?(方法、意义)
学习目标
与老师发生冲突怎么办?
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合作探究
运用你的经验:在与老师的交往中,老师扮演什么角色?
组织者
倾听者
陪伴者
朋友、指导者
在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
(弟子不一定不如师父,师父也不一定会比弟子厉害。)
----孔子
思考:你得到什么启示?
相互陪伴
相互促进
共同成长
教学
相长
教学相长?
学生的学
教师的教
促进老师更好的“教
离不开老师的引领和指导
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
知识点1
①有助于我们与老师相互交流;
②既是对老的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
③可以促进师生沟通进步
意义
做法
①主动参与;
②表达观点;
③分享感受
正确对待老师的引领和指导
知识点2
怎么做到教学相长?(方法和意义)
探究与分享
(2)你能给小奇提出怎样的建议?
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿……
被 表 扬 时
被 批 评 时
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;(是什么)
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。(是什么)
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。获得表扬不自满,受到批评不气馁、不抱怨。(怎么办)
正确看待有利于我们成长
正确对待老师的表扬和批评(方法、意义、原因)
知识点3
二、亦师亦友
日记:乐乐与共
思考:
小阳他们班和王老师之间是一种什么样的师生交往状态?
课堂笔记四:师生交往的良好状态/新型师生关系(P68)
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
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学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
1.亦师亦友的内涵
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2、为什么要尊重老师?
尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,尊重老师不仅体现了我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
阅读感悟
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
思考: 如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
厦门大学原校长王亚南上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
尊重老师,刻苦学习,听从老师的教导。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
1937年1月,老师徐特立60岁生日时,毛泽东写信祝贺,心中说:“你是我二十年前的先生,你现在仍然是我的先生,你将来必定还是我的先生”。
2014年9月9日,习近平说:“教过我的老师很多,至今我都能记得他们的样子,他们交给我知识、教给我做人的道理,让我受益无穷”。
相关链接P69:
两位主席的话对你有何启示?
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。老师是我们知识学习的指导者,也是精神成长的引路人。老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心老师、理解老师。
与老师发生矛盾怎么办:p69
1)自我反思,冷静、客观地分析原因
2)相信善意,多些宽容和理解
3)坦诚相待,注意沟通方式
4)求同存异,主动关心
③学会正确处理与老师发生的矛盾