内容正文:
第6课西方的文官制度
同步练习
1.19世纪中叶,英国文官制度确立后,美、日、德、法、意和加拿大等国争先效仿,相继创建了各具特色的近代文官制度,并不断朝着科学化、民主化、专业化、法制化方向发展。由此可知,英国文官制度( )
A.有利于资本主义经济的发展 B.是政府人事管理制度的变革
C.是资产阶级民主的自我完善 D.促进了世界资本主义的发展
2.西方某法律规定,文官不对任何政党承担政治义务,不得参加政治活动,也不能公开发表自己的政治观点,必须忠实执行政府的各项政策。这一规定,体现了文官制的( )
A.择优录取原则 B.政治中立原则
C.职务常任原则 D.论功晋升原则
3.玛格丽特·撒切尔在《唐宁街岁月》中写道:“英国文官制度的这种纯粹的职业性还是非常有理由值得其他实行不同制度的国家妒忌的——它能让政府在交替过程中产生的脱节减到最小并保持最高的效率。”据此可知,英国的文官制度( )
A.保持了政府工作的稳定 B.滋生了官场化化现象
C.克服了政党政治的弊端 D.保证了政坛局面稳定
4.为了适应大工业时代政府工作专业化及提高政府工作效率的需要,英国先后在1855年和1870年颁布了两道枢密院命令,对文官制度进行了改革。其改革主要内容包括:对文官的录用实行公开竞争考试办法,择优录取,定期考核,文官常任。这说明( )
A.英国内阁政治地位发生根本改变
B.上层建筑适应工业经济发展
C.文官制度为工业化提供政治前提
D.民众文化教育水平有所提高
5.1854年,英国国会议员诺斯科特和杜维廉根据广泛的调查,提出了著名的《诺斯科特—杜维廉报告》:将政府中的行政工作分为智力工作和机械工作两大类,前者由大学生来担当,后者由低级人员来充任;初任人员均应在年轻时通过选拔考核;各部人员实行统一管理,并可在各部之间互相转调、提升;官员的提升以上级的考核报告为依据。此种做法( )
A.维护了垄断资产阶级的利益 B.冲击了稳定的经济秩序
C.表明资本主义发展阻力重重 D.适应了工业社会的需要
6.英国自1870年建立文官制度以来,考核以工作能力与表现为标准,考核结果作为奖励和晋升的依据,20世纪60年代以来,英国官员考核制度为满足专业管理和专业化分工,逐渐废除了通才的考核标准,这种变化的原因主要在于( )
A.国家干预逐步加强 B.工厂制度有力推动
C.行政效能逐步提高 D.科学技术迅猛发展
7.有学者指出:19世纪初的英国,一方面随着资本主义的发展,议会民主制度进程加快,另一方面,政治生活中买卖官职、官僚队伍臃肿,造成工作混乱,效率低下。其意在表明( )
A.民主政治与经济发展相脱节 B.英国现有政治生活弊端重重
C.建立职业官僚体系的迫切性 D.工业革命进程受到严重阻碍
8.英国的中、高级文官更多的是由能主持一般的日常的行政工作的“多面手”构成,文官队伍中在特定领域有所建树的自然科学专家或社会科学专家并不多;直到20世纪60年代富尔顿改革,才打破了“通才壁垒”,规定政府除常务次官外,各部专设一名政策顾问。这种变化表明英国( )
A.政府社会干预职能的收缩 B.文官制度的进一步完善
C.君主立宪制存在严重弊端 D.政府行政部门相对独立
9.美国自20世纪以来,随着文官集团的崛起与膨胀,文官逐渐“演变为运用法律和掌握政府实权的真正力量”,以至于每位总统都要思考“如何防止职业文官影响总统的决策”。据此可知,美国( )
A.文官集团控制国家权力 B.总统立法权力受到制衡
C.职业文官政治影响力大 D.三权分立机制发展完善
10.近代西方国家曾实行“政党分肥制”,导致用人不当、政治动荡、官场腐败和行政效率低下。为了适应社会发展的需要、建立廉洁高效的政府,各国采取的措施有( )
①分设政务官和事务官 ②以公开竞争考试择优录用
③公职由党内同僚担任 ④对文官实行严格的任期制
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
11.英国文官考试的程序包括考选机关发布考试公告,资格审查,考试,录用。这表明( )
A.文官制度机构复杂而又庞大
B.文官考试已形成完整的体系
C.英国的民主政治机构较完善
D.英国对考试的管理比较严格
12.有人认为西方国家的文官制度是:“老板经常变化,干具体活的人基本不变!”这体现了文官制度的特点是( )
A.文官职务常任原则 B.考核公平公正原则
C.可以终身任职原则 D.人人生而平等原则
13.1854年2月,《关于建立常任文官制度的报告》提交议会后因遭英国民众强烈反对而不得不撤回。但是这一年的克里米亚战争暴露了政府管理的低效和无能,1855年,新上任的首相借此直接颁布文官制度改革的正式法令。可见英国文官制度改革( )
A.巧妙抓住了历史提供的契机
B.保障了通过考试公平录用人才
C.得益于克里米亚战争