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师生交往
第六课 师生情谊
学习目标
1.如何理解“教学相长”?
2. 教学相长的要求?
3.如何正确对待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系?
6.与老师发生矛盾怎么办?
01
教学相长
教学相长的含义
“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后自强也。故曰,教学相长也。”
——《礼记·学记》
译文:通过学习才能知道自己的不足,通过教导别人才能知道自己理解不了的地方,知道不足,这样以后才能自我反省;知道困惑,这样以后才能自我勉励,所以说教与学是相互促进的。
笔记区
▲一.如何理解“教学相长”?
①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。p66
②一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生) p66
③另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师) p66
教学相长的要求?
情景一:七年级某某班的学生在上课时,总是有人在小声讲话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
面对老师的指导,不能参与其中,被动消极的学习态度。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。 p66
教学相长的要求?
情景二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?最终小明选择了沉默。
小明不能真诚的向老师表达自己的观点,面对老师的错误,不知道如何处理。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。p66
教学相长的要求?
情景三:小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题。有些自己的觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃,可结果不到半年他的成绩不但没有进步,在班级的排名还倒退了许多。班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
小丽在自己努力无果后,不知道向老师、同学求助帮忙,不懂得借助外力去学习;
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。P66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
小丽没有虚心接受老师的批评,正确听取老师的建议。
笔记区
▲二.教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。 p66
②真诚、恰当地向老师表达观点和见解。 p66
③与老师分享自己的学习感受、学习成果。 p66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
情境探究
(1)你有过被老师批评的经历吗?你会记恨老师的批评吗?
(2)人更多的时候喜欢被表扬,谈一谈让你印象深刻的一次被老师表扬的经历,以及你的感受。
笔记区
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。 p67
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。 p67
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。 p67
▲三.如何正确对待老师的表扬与批评?
第2目 亦师亦友
探究与分享
学生新角色 教师新角色 师生交往的新行为
知识的探索者
大胆地向老师的学问挑战,质疑老师的观点,携手共进
主动寻求老师的帮助
求助者
老师的朋友
和老师分享快乐、向老师倾诉烦恼
演员
导演
在老师引导下、促进下自我表现、发现
知识的引导者
救助者
学生的朋友
图表反映了师生交往中怎样的一种状态?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态,是亦师亦友的关系。
亦师亦友的关系
四.师生交往的良好状态:
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。 p68
15
①尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现了我们内心的情感和态度,而且表现在我们与老师日常交往的言谈举止中。
习近平在北京市八一学校同母校老师们亲切交谈
习近平给陈秋影老师的回信
教学相长
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?
视频《平等相待》的故事启示我们如何与老师建立良好(亦师亦友)的师生关系?
活动二 思考归纳
在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心老师、理解老师。
②平等相待、