内容正文:
第三单元师长情谊
第六课 师生之间
6.2师生交往
学习目标
1.理解“教学相长”的意义,促进师生共同进步。
2.学会正确对待老师的批评和表扬,正确对待与老师之间的关系。
3.学会尊重老师、关心和理解老师,建立良好的师生关系。
自主预习:
1.如何理解“教学相长”(含义)?
2.怎样构建“教学相长”的师生关系?
3.怎样正确对待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态是什么?
5.为什么要尊重老师?
6.如何建立亦师亦友的师生关系?
7.与老师发生矛盾怎么办?
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教学相长
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对比两幅图片,哪种课堂更利于师生之间的的“教学相长”?
老师
学生
相互陪伴、
相互促进
共同成长
“教学相长。”教与学是师生相互陪伴、 相互促进、共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。p66
1、如何理解教学相长?(含义)
数学课上,大军发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后大军走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了大军并完善了那道题的解法。大家都赞扬大军的表现。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
思考:你如何看待大军的做法?
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
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②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
★2、新型的师生关系对我们的要求
小奇,从小成绩优秀。进入中学后,他认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,他觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,他有自己的一些思考,可是他从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后他的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。
1、小奇的成绩为什么会倒退许多?
没有正确面对老师的引领和指导,没有主动参与、勤学好问。
2、小奇的经历说明了什么?
①我们的学习离不开老师的引领和指导。(知识的引领、方法的点拨、意志的培养、人格的塑造)
②面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
探究分享
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好的学习和发展;
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上 ,理解老师的良苦用心。
④对待老师的表扬,要不骄不躁,继续努力。P67
3、怎样正确对待老师的表扬与批评?
4.如何建立教学相长的师生关系?
①主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
a.真诚、恰当地向老师表达观点和见解。
b.与老师分享自己的学习感受、学习成果。
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
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亦师亦友
看完视频,你觉得这个班的学生和老师之间是一种什么样的关系?
师生交往的良好状态
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
一、师生交往的良好状态是怎样的?(2点)
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
“亦师亦友”
直接称呼老师的名字
在课堂上和老师开玩笑
从背后突然拍打老师;
打听老师的隐私;
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
背后说老师坏话
……
这些做法合适吗?
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始
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厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会,尊重老师,虚心求教。
上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
探究与分享P68:
1.王亚南与老师的交往经历对你的启发。
2.如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优