内容正文:
第三单元 师长情谊
6.2 师生交往
学习
目标
▲1.教学相长是什么?怎么做?
▲2.亦师亦友是什么?怎么做?
▲3.怎么样对待老师的批评?
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教学相长
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。闻道有先后,术业有专攻,如是而已---韩愈
《礼记·学记》:“是故;学然后知不足;教然后知困。知不足然后能自反也。知困然后能自强也;故曰教学相长也。”
如何理解“教学相长”?
一、如何理解“教学相长”?——是什么
(“教学相长”的含义)
教学相长
①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。
笔记落实
小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,她觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,她从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后她的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。 班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
思考:1、你认同小丽的观点吗?
2、小丽接下来应该怎么办呢?(态度上,行动上)
培养主动参与、勤学好问的态度
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果。
正确对待老师的表扬和批评
小丽经常拿自己写的小说主动请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬后,一次数学课时,小丽忍不住偷偷在下面写小说,被数学李老师发现,被当众狠狠地批评了一顿......
(2)你是如何对待老师的表扬与批评的?
(1)你有过类似的经历吗?请分享你的经历,并谈谈当你得到老师的表扬和受到老师的批评时你有怎样的感受?
关心、提醒和劝诫
(反省自己、改进不足)
肯定、鼓励和期待
(更好地学习和发展)
对待老师的表扬,我们要不骄傲、不自满,再接再厉。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。p67
3.怎样正确对待老师的表扬与批评?(3点)
面对老师的引领和指导,要主动参与、勤学好问。(态度)
真诚恰当的向老师表达自己的观点和见解。(行动)
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。(行动)
学会正确对待老师的表扬和批评。(态度)
2.怎样建立“教学相长”的师生关系? P66-67 (4点)
亦师亦友
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当学生因非法贩卖东西被抓,老师第一时间赶到警局,当学生患病时老师召集大家募捐,当高考来临时老师免费在家给学生们补课······
不知何时起,学生们不再恶作剧,不在捣乱,他们帮老师找回丢失的自行车,他们认真学习,不浪费拼搏的时间······
谈一谈:这样的师生状态你喜欢吗?为什么?
亦师亦友,是师生交往的良好状态
《老 师 好》
师生交往的良好状态
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
二、亦师亦友
1、师生交往的良好状态是怎样的?(2点)
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
还要尊重他,因为每个人都有自己的优点和长处,都是值得我们尊重的。彼此尊重是良好关系的开始。
2.如何理解师生彼此尊重
(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
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(是什么)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(为什么)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么做)尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
3.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
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知识学习的指导者
精神成长的引路人
生活上的关心和情感上的关怀
3.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。
与老师发生矛盾怎么办?
师生
相信善意,多些宽容和理解。
坦诚相待,注意沟通方式
求同存异,
主动关心