内容正文:
第六课 师生之间
第二框 师生交往
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师⽣共同创建班级博客
场景⼀
⽼师和同学们⼀起打球
⽼师和同学及其家⻓⼀起交谈
⽼师和⼤家⼀起讨论,倾听同学发⾔
场景⼆ 场景三 场景四
运⽤你的经验,谈⼀谈教师在四个场景中分别扮演着什么⻆⾊?
在与学⽣交往的过程中,⽼师扮演着 组织者、 倾听者、陪伴者等⻆⾊。
学⽣则是参与者、促进者、讲述者、思考者。
01、教学相长
古人云:“教学相长。”教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
①一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;(学生)
②另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
1.如何正确理解“教学相长”?
相互陪伴
共同成长
学生与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
教和学两方面互相影响和促进
学生
老师
我们的学习离不开老师的引领和指导
2、如何建立良好的的师生关系?
课后找老师解疑答惑
①面对老师的引领和指导,主动参与、
勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
探究与分享(p67)
思考:假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬和数学老师的批评?
2、怎样建立良好的的师生关系?
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
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讨论:你赞同谁的观点?为什么?
表扬的力量是巨大的,老师对我们应多多表扬。
批评会让我们在同学面前没面子,所以我反对老师批评学生。
同学们犯了错误,老师还是应该提出批评,这是对我们的爱护,只不过要注意方法。
我们要学会正确对待老师的表扬和批评,把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心,不断反省自己,改进不足,健康成长。
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延伸思考
你认为“严师”还是“慈师”对我们的成长更有帮助?说说其中的道理。
如何科学、有效地减少老师对自己的批评呢?
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3.怎样正确看待老师的表扬和批评?
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
二:亦师亦友
师生交往的良好状态
师生
师生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
由这些情景材料给我们启发,我们可以总结出:师生交往的良好状态是怎样的?
4.师生交往的良好状态是怎样的?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
感悟
阅读教材P68 王亚南的故事
1. 王亚南的故事对你有怎样的启发?
我们要尊重老师,刻苦学习,听从老师的教导
2.我们应该如何对待自己不喜欢的老师?
同样要尊重,因为每个人都有自己的优点和长处,都是值得我们尊重的,并且尊师重教一直是中华民族的优良传统
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亦师亦友
“这些做法合适吗?”
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
在课堂上和老师开玩笑;
打听老师的隐私;
直接称呼老师的名字;
在背后说老师的坏话……
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①、彼此尊重。尊重对方的人格尊严、个性差异和劳动成果等。
5.如何与老师建立良好的关系?
见到老师热情地打招呼、问好;
老师同我们谈话时,认真倾听;
上下楼梯,请老师先走;
上下课,起立向老师致敬。
思考:尊重老师你是怎么做的?
讨论:与老师发生矛盾时我们该怎么办?
1、自我反思,冷静客观分析原因
2、相信善意,多些宽容和理解
3、坦诚相待,注意沟通方式
4、求同存异,主动关心
由此给我们启发,我们可以总结出:如何与老师建立良好的关系的第②点是?
②、平等相待、相互促进,
主动关心老师、理解老师。
5.如何与老师建立良好的关系?
5.如何与老师建立良好的关系?
①、彼此尊重。尊重对方的人格尊严、个性差异和劳动成果等。
②、平等相待、相互促进,主动关心老师、理解老师。
彼此尊重 我们需要怎么做?
×
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始
师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
结论:
1.见到老师热情地打招呼、问好。
2.老师同我们谈话时,认真倾听。
3.上下楼梯,请老师先走。
4.上下课,起立向老师致敬。
5.进老师办公室,先报告。
你做到了吗?
6、与老师发生矛盾、冲突时怎么办?
①学会自我反思,冷静、客观地分析原因。
②相信老师的善意,做到有理恰当表达,无理主动认错。
③坦诚相待,注意沟通方式。
④学会求同存异,主动关心。
师生交往
一、教学相长
二、亦师亦友
1、教学相长含义
5、师生交往的良好状态是什么?
4、怎样正确对待老师的表扬和批评
2、教学相长的要求
课堂小