内容正文:
观看视频《学生的爱》,谈谈你对视频中师生关系的看法。
新知导入
学生对老师的真挚情感,体现了和谐、感人的师生关系。
如何建立和谐融洽的师生关系呢?本节课我们来探讨师生关系的话题——《师生交往》。
第六课 师生之间
第二框 师生交往
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03.
02.如何与老师建立教学相长的师生关系?
04.师生交往的良好状态?
自主预习
01.怎样理解教学相长?
05.如何与老师建立亦师亦友的师生关系?
如何正确对待老师的批评和表扬?
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教学相长
01
1.理解概念:教学相长
课堂上:
教学=老师的“教+学生的“学”
老师的工作是——
学生的工作是——
“教”
“学”
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
教学相长
结论:我们的学习离不开老师的引领和指导;
“虽有嘉肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
——《礼记》
“知不足”——怎么办
不懂就问——老师指导
学离不开教
1.理解概念:教学相长
教学相长
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教离不开学
讨论:①你发现过老师课堂上的错误吗?
②你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
1.理解概念:教学相长
“虽有嘉肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
——《礼记》
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教离不开学
学离不开教
1.理解概念:教学相长
教学相长
情景探究
数学课上,小闽发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后小闽走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了小闽并完善了那道题的解法。大家都赞扬小闽的表现。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
小闽是如何面对教师的引领和指导?
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
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(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
(2)真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师地积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
(3)与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
2.如何建立教学相长的师生关系/如何正确面对老师的引领和指导?P66 ★
笔记落实
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木瓜的一分
1.假如你是木瓜,你是如何对待老师的表扬和批评?
2.你能给木瓜提出怎样的建议?
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
二、亦师亦友
目录
各抒己见:
你心目中理想的师生关系是怎样的?
亦师亦友?相互关心?
彼此尊重?携手共进?
不分彼此?其乐融融?
……
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师生交往的良好状态是怎样的?P68
(1)学生乐于学习,老师寓教于乐;(2)师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
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(1)学生乐于学习,老师寓教于乐;
(2)师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
4.师生交往的良好状态是怎样的?P68 ★
笔记落实
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今年91岁的叶连平,教了40年的英语。退休后,他自费办“留守儿童之家”,为留守儿童无偿补课18年,至今仍坚持上课、批改作业。他说:“我愿意我的最后一口气,是在讲台上呼出去的。
思考:王亚南的故事对我们与老师建立亦师亦友的关系有何启示?
二、亦师亦友
阅读教材P68 王亚南的故事
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。P68.2
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。P69.1
③我们应该主动关心老师、理解老师。P69.1
5.怎样建立亦师亦友的师生关系?P68-69
自我反思,冷静、客观地分析原因:反思自己在哪些方面做得不好,如何改变。如果是老师的原因,要思考怎样与老师沟通。
相信善意,多些宽容和理解:相信老师的善意,愿意理解老师,做到有理恰当表达,无理主动认错。
坦诚相待,注意沟通方式:主动找老师