内容正文:
第六课 师生之间
第二框 师生交往
第三单元 师长情谊
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1、知道教学相长的含义,懂得师生之间要彼此尊重。
2、学会正确与老师交往,能够正确处 理和老师交往中存在的分歧。
3、主动增进与老师的感情,尊敬老师、理解老师、体谅老师。愿意与老师交往,积极与老师进行有效的沟通、构建和谐的师生关系。
重点:教学相长。
难点:亦师亦友师生关系的建立。
学习目标
自主
学习
1.什么是“教学相长”?
2.如何建立教学相长的师生关系?
3.如何正确对待老师的表扬与批评?
4.如何建立亦师亦友的师生关系?
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教学相长
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。闻道有先后,术业有专攻,如是而已---韩愈
《礼记·学记》:“是故;学然后知不足;教然后知困。知不足然后能自反也。知困然后能自强也;故曰教学相长也。”
如何理解“教学相长”?
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师)
1.如何理解教学相长?
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怎样建立教学相长的师生关系?
小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,她觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,她从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后她的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。 班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
思考:1、你认同小丽的观点吗?
2、小丽接下来应该怎么办呢?(态度上,行动上)
培养主动参与、勤学好问的态度
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果。
正确对待老师的表扬和批评
笔记区
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
②要真诚、恰当地向老师表达观点和见解,与老师分享自己的学习感受、学习成果。
③学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
★2、新型的师生关系对我们的要求
3.怎样正确认识和对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬意味着肯定、鼓舞和期待,激励我们更好的学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
第二主题 亦师亦友
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
亦师亦友的内涵
知识笔记
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思考:怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
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1.王亚南与老师的交往经历对你的启发。
2.如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
厦门大学原校长王亚南上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
阅读感悟
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。
切身体验
思考:他们三个应该怎么做,请你出出主意?
站到门外去!
三人气呼呼地站在那里就是不动,大家预感到一场冲突就要爆发!
三位同学在上学路上,将一位犯病的老师送至医院
③学会正确处理与老师发生的矛盾
情景探究
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。
③学会正确处理与老师发生的矛盾
怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
知识笔记
课堂总结
走近教师
教学相长
1、教学相长的内涵
亦师亦友
4、如何正确对待老师的表扬和批评
5、师生交往的良好状态
6、如何建立良好的师生关系
2、与老师相互交流的意义?/如何正确面对老师的引领和指导?
3、怎样建立教学相长的师生关系
1.老师是我们学习的指导者和成长的引路人。我们与老师建立良好关系的开始