第4课中国历代变法和改革名词解释--2023-2024学年高中历史统编版（2019）选择性必修一

高二历史选择必修1重要概念解释 第4课 中国历代变法和改革 1.世卿世禄制 周朝在内服地区，有王畿内诸侯，还有封有采邑的大夫，外服地区则是分封的大批诸侯，由此形成了一个庞大的贵族阶层。这些贵族有世袭的封国、采邑，数代绵延，其家族大多世袭职官，享受王禄，从而形成世卿世禄制。春秋战国时期，社会剧烈变动，世卿世禄制逐渐被军功爵制取代，旧贵族遭到沉重打击。 2.管仲改革 春秋时期，随着生产力的进步，井田制难以维持，很多地方出现了公田不治、井田荒芜的情况。为了扩大税源，增加收入，齐桓公任用管仲为相，进行改革。管仲首先从经济入手，实行“井田畴均”“相地而衰征”，根据土地多少和田质的好坏征收赋税。在政治和军事上，推行政军合二的国野分治制度。管仲改革实际上承认了私人对土地的所有权，调动了土地所有者经营土地的积极性，推动了生产的发展，为齐国的强大奠定了物质基础。 3.魏文侯 魏文侯作为魏国的创立者，对历史最大的贡献就是起用法家人物李埋进行变法，也有学者认为魏国的变法以魏文侯为主。魏国的变法开战国时期各国变法之先河。李埋提出“为国之道，食有劳而禄有功，使有能而赏必行，罚必当”，这是社会制度上一项具有深远意义的重要改革。其实，商缺变法就是（以魏国为蓝本的。魏文侯还在操练军队、兴修水利等方面取得显著成效，使魏国政令统一，军事实力增强，农业生产得到迅速发展，成为战国初期的富强之国。魏文候还公布了李埋制定的《法经》，维护新兴地主阶级的利益，用法律形式巩固变法的成果。魏文侯拜子夏为师，提高儒的地位，以达到收取士人之心的政治目的。魏文侯在政治、经济、文化、军事上的改革措施，为后世帝王所推崇。 4.李悝变法 战国时期、李悝在魏国主持的变法改革。魏文候即位后，为了实现富国强兵，任用李埋主持变法改革。改革的主要内容有：废除奴隶主官爵世袭制，按照“食有劳而禄有功”的原则、根据劳动和能力选拔官吏；推行“尽地力之教”，提高农作物生产能力，增加国家赋税收入；推行平籴法，调剂粮食价格，保护小农经济；创制《法经》，维护统治秩序。李悝变法、使得魏国得到迅速发展，国势日益强盛，成为战国初年最强大的诸侯国。 5.吴起变法 战国时期吴起在楚国主持的变法改革。楚悼王继位后，楚国贵族势力强大，不利于王权，在面对三晋的战争中接连遭遇惨败，面临内外交困的不利局面。吴起来到楚国后，楚悼王任命吴起主持变法改革，主要内容有：凡是封君传到第三代的就收回爵禄，把一些旧贵族迁移到荒凉的地区，促进边远地区的开发；精简官职，削减官吏棒禄，节省经费，训练战士；整顿吏治，要求官吏“私不害公”。吴起变法沉重地打击了楚国的旧贵族，楚国国力日益强盛。但是楚悼王去世后，贵族杀死吴起，变法随之结束。 6.什伍连坐 秦献公时，户籍制度开始创立。《史记·秦始皇本纪》载“十年，为户籍相伍”，就是按五家为“伍”的办法编辑户口册。《史记·商君列传》载：“以卫鞅为左庶长，卒定变法之令。令民为什伍，而相牧司连坐。不告奸者腰斩，告奸者与斩敌首同赏，匿奸者与降敌同罚。”司马贞解释说：“刘氏云‘五家为保，十保相连。’牧司谓相纠发也。一家有罪而九家连举发，若不纠举，则十家连坐。”张守节解释“什伍”曰：“或为十保，或为五保。”可见，为了加强封建统治，商鞅在秦献公实行的户籍制的基础上，制定连坐法。“令民为什伍”，五家为“伍”，十家为“什”，各家互相监督，实行连坐。告发奸人者，同前线杀敌者一样有赏；隐藏奸人者，同降敌者一样受到惩罚。以此建立起基层管理体制，强化了中央集权，为征发赋役创造了条件，整肃了社会秩序。 7.建立县制 商鞅废除分封，设31县，由国君直接委派县令管理。商鞅在政治方面的重大改革是“集小乡、邑，聚为县”，以县为地方行政单位，废除分封制。县设县令主县政，设县丞辅佐县令，设县尉管军事。县下管辖若干乡、邑、聚。通过县制的建立，商鞅把领主对领邑内的政治权力收归中央。这项措施用政治手段保证了土地私有。后来，秦在新占地区设郡。郡的范围较大，又负责边防军事管理，故其长官称为郡守，随着郡内形势稳定，逐渐转向以民政管理为主。通过县制的建立，秦建立了中央集权，削弱了豪门贵族在地方的权力，巩固了封建地主阶级的统治。 8.宗主督护制 宗主督护制是北魏的基层统治制度。宗主拥有众多的宗族、部曲，修有坞壁，建有甲兵。依附的农民往往有数百甚至成千上万家，成为宗主的“包荫户”，他们之间相当于主人与佃客的关系。北魏统一后，承认宗主对包荫户的控制和奴役，并将此作为地方基层政权，宗主督护百姓，形成宗主督护制。宗主在政治上是一些大大小小的割据势力，宗主控制下的包荫户多数没有户籍，国家也不得向他们征调赋税。 9.俸禄制 484年，为了整顿吏治、维护统治，在冯太后的主持下，孝文帝下诏改革官吏的俸禄制度，规定：每户增调串3匹，粟2石9斗，以供百官之俸；官吏俸禄由国家统一往收、