内容正文:
06 我国的个人收入分配与社会保障
一轮复习
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考情分析
考点精讲
重点记忆
目录
CONTENTE
01
02
03
2
01
考纲考情分析
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课标要求
1.了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善;
2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配与社会保障政策,列举完善社会保障体系的措施。
3.阐明劳动对社会发展和进步的意义,弘扬劳动精神,树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。
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考情分析
2023年6月 浙江高考 劳动的意义(选择题)
2023年1月 浙江高考 按劳分配(选择题)
2023年6月 江苏高考 促进个人收入分配公平(选择题)
2023年6月 广东高考 社会保险、社会救济(选择题)2023年6月 山东高考 社会保险、社会救济的地位、特点,商业保险(选择题)
2023年6月 湖南高考 生育保险(选择题)
2022年6月 江苏高考 促进个人收入分配公平,生产要素产参与分配(选择题)
2022年6月 天津高考 促进个人收入分配公平,共同富裕(主观题)
2021年6月 北京高考 促进个人收入分配公平(选择题)
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02
考点精讲
6
考点精讲
我国的个人收入分配 与
社会保障
我国的个人收入分配
按劳分配
按生产要素分配
性质、地位、适用范围、基本内容和要求
原因:(必要性+重要性)
前提:生产资料公有制
物质基础:生产力发展水平
直接原因:劳动的性质和特点
要素:劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等
意义:一切要素活力迸发,优化资源配置
原因:是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式
措施:根本措施、制度基础、理顺关系、两个同步、初次分配、再分配、第三次分配、规范收入分配秩序、消除贫困
收入途径:劳动性收入、财产性收入、经营性收入、转移性收入
按劳分配为主体,多种分配方式并存
完善个人收入分配
社会保障
怎么做
①社会保险:核心;②社会救助:最后一道防线;
③社会福利:最高层次;④社会优抚:特殊的社会保障
含义:
内容:
是什么
为什么
意义:社会稳定、社会公平正义、社会健康持续发展
措施:公平对待、量力而行、权责统一
考点一:
我国的个人收入分配
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考点精讲
(一):按劳分配为主体 多种分配方式并存
1、我国现阶段的个人收入分配制度及其原因
(1)根本因素:由我国社会主义初级阶段的生产力状况决定
(2)直接因素:
生产
生产资料所有制
公有制为主体、多种所有制经济共同发展
分配
分配
方式
按劳分配为主体、多种分配方式并存
决 定
决 定
决 定
考点精讲
2、按劳分配为主体:
(1)性质:
是社会主义的分配原则(公有制经济范围内)
(2)基本内容和要求:
①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;
②在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。
(3)具体形式
①在公有制企业、公有制控股的股份制企业中以及国家机关,公有制事业单位的职工工资、奖金、津贴。
②集体经济中农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得
考点精讲
(4)为什么要实行按劳分配?(重要性+必然性)
效率+公平
A:重要性(意义):
对劳动者:有助于调动劳动者积极性和创造性,激励劳动者学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。(提高效率)
对社会:从根本上否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。(体现公平)
前 提:
物质基础:
直接原因:
生产资料公有制 (社会占有,社会分配)
生产力发展水平 (不高,不能按需分配)
劳动的性质和特点(谋生手段、存在差别,不能平均分配)
B:必然性:
由一定的经济条件决定的
考点精讲
3、按生产要素分配
类别 对应形式 意 义
生产要素参与分配 劳动要素
资本要素
土地要素
知识要素
技术要素
管理要素
数据要素
注:体现了国家对生产要素的尊重,但易导致收入差距拉大。
在个体、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
储蓄存款、债券的利息、股息或股本转让所得、私营企业主的税后利润
土地、房屋的租金和转让金
智力成果,如出版著作、绘画等获得的收入
技术入股、专利使用和技术转让的收入
企业管理人才凭借管理才能和贡献参与分配的方式
数字经济下,数据的收集、使用和转移产生的价值
有利于
让一切要素的活力竞相迸发,
让一切创造社会财富的源泉充分涌流,
推动资源优化配置,促进经济发展
考点精讲
拓展延伸:
◇数据作为生产要素参与分配的现实意义
①有利于完善我国的基本经济制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。
②有利于发挥市场的决定性作用,提高资源配置效率,是对数据要素所有权存在的合理性、合法性的确认,能激发人们开发