内容正文:
你们知道这些称谓对应的是谁吗?
导入新课
老师好
思考:这体现了一种什么样的师生关系?这样的师生关系你羡慕吗?
6.2 师生交往
第六课 师生之间
2
自主学习
请同学们自主学习教材P65—70
1.如何理解教学相长?
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
3.如何正确看待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态是怎样的?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系
3
01
教学相长
视频:记忆中的老师们
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教离不开学
讨论:①你发现过老师课堂上的错误吗?
②你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
1.理解概念:教学相长
“虽有嘉肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
——《礼记》
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师)
1.如何理解教学相长?
相互陪伴
共同成长
学生
老师
7
情况一:七年级X班的学生在上课时,总是有人在讲小话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
我是小医生
请诊断出下列师生关系的问题所在并提出治疗方案
问题:
方案:面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
2.怎样构建“教学相长”的师生关系?/如何面对老师的引领和指导?
教学相长
情况二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?会不会让老师没有面子?最终小明选择了沉默。
问题:
方案:真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
我是小医生
请诊断出下列师生关系的问题所在并提出治疗方案
2.怎样构建“教学相长”的师生关系?/如何面对老师的引领和指导?
教学相长
情况三:小红学习刻苦努力,但是数学成绩总是上不去,她感到十分焦虑无助,逐渐开始厌学。
问题:
方案:与老师分享自己的学习感受、学习成果可以促进师生的共同进步。
我是小医生
请诊断出下列师生关系的问题所在并提出治疗方案
2.怎样构建“教学相长”的师生关系?/如何面对老师的引领和指导?
教学相长
2. 如何面对老师的引领和指导(P66-67)
①主动参与、勤学好问
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
③分享学习感受和学习成果
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
小丽经常拿自己写的小说主动请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬后,一次数学课时,小丽忍不住偷偷在下面写小说,被数学李老师发现,被当众狠狠地批评了一顿......
(2)你是如何对待老师的表扬与批评的?
(1)你有过类似的经历吗?请分享你的经历,并谈谈当你得到老师的表扬和受到老师的批评时你有怎样的感受?
关心、提醒和劝诫
(反省自己、改进不足)
肯定、鼓励和期待
(更好地学习和发展)
对待老师的表扬,我们要不骄傲、不自满,再接再厉。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确对待老师的表扬和批评?(P67)
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
表扬和批评
肯定、鼓励和期待
不骄不躁继续前进
关心、提醒和劝诫
内容和用意,理解良苦用心
02
亦师亦友
替老师征婚
看完视频,你觉得这个班的学生和老师之间是一种什么样的关系?
师
师生'乐'
彼此尊重
相互关心
携手并进
生
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。p68一
1、师生交往的良好状态:
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会,尊重老师,虚心求教。
上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不