内容正文:
第六课 师生之间
第二框 师生交往
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师⽣共同创建班级博客
场景⼀
⽼师和同学们⼀起打球
⽼师和同学及其家⻓⼀起交谈
⽼师和⼤家⼀起讨论,倾听同学发⾔
场景⼆ 场景三 场景四
运⽤你的经验,谈⼀谈教师在四个场景中分别扮演着什么⻆⾊?
在与学⽣交往的过程中,⽼师扮演着 组织者、 倾听者、陪伴者等⻆⾊。
学⽣则是参与者、促进者、讲述者、思考者。
01、教学相长
古人云:“教学相长。”教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
①一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;(学生)
②另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
1.如何正确理解“教学相长”?
相互陪伴
共同成长
学生与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
教和学两方面互相影响和促进
学生
老师
我们的学习离不开老师的引领和指导
2、如何建立良好的的师生关系?
课后找老师解疑答惑
①面对老师的引领和指导,主动参与、
勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
探究与分享(p67)
思考:假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬和数学老师的批评?
2、怎样建立良好的的师生关系?
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
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讨论:你赞同谁的观点?为什么?
表扬的力量是巨大的,老师对我们应多多表扬。
批评会让我们在同学面前没面子,所以我反对老师批评学生。
同学们犯了错误,老师还是应该提出批评,这是对我们的爱护,只不过要注意方法。
我们要学会正确对待老师的表扬和批评,把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心,不断反省自己,改进不足,健康成长。
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延伸思考
你认为“严师”还是“慈师”对我们的成长更有帮助?说说其中的道理。
如何科学、有效地减少老师对自己的批评呢?
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3.怎样正确看待老师的表扬和批评?
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
亦师亦友
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亦师亦友
网上调查:
学生认为比较理想的师生关系应当是:
“老师、同学互相帮助,成为朋友,共同进步”
“老师应该不仅在课堂上、学习上关心我们,在课外也能和我们友好相处,不要时时摆出一副老师的架子,要对成绩好和成绩差的同学一视同仁”
“有困难向老师诉说,对老师没有恐惧感”
“老师能真正理解学生,师生间做到上课是师生,下课是朋友,学生能体谅老师的苦心”
老师认为比较理想的师生关系是:
“互相理解、互相信任、互相尊重,建立起民主、平等、亲密的新型师生关系”
“课上是老师,课下是朋友”。
从左边这段话中,我们可以得知,在老师和学生心中最理想的师生关系应该是怎样的?
传统师生关系
教 师
学 生
教
学
“权威——遵从”的不对等的关系造成了师生间的隔阂,影响了师生之间的交往。
管理者
权威者
上级
被管理者
遵从者
下级
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
教学相长
判断:师生关系的小树苗能否茁壮成长?
4.对所有老师、学生一视同仁。
3.不认真听课或课堂吵闹;不认真批改学生作业、考卷
1.给老师起难听外号
殴打辱骂老师或学生
宣扬老师或学生隐私
2.歧视、不搭理成绩不好学生;苛求老师或学生都多才多艺
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
教学相长
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?
尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现了我们内心的情感和态度,而且表现在我们与老师日常交往的言谈举止中。
习近平在北京市八一学校同母校老师们亲切交谈
习近平给陈秋影老师的回信
教学相长
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?
思考:
课文P65运用你的经验,启示我们如何与老师建立亦师亦友的关系?
思考:在师生关系中,作为学生是否只需要一味的享受老师对我们的关心?
教学相长
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?
②平等相待、相互促进,和老师成为朋友。主动关心老师、理解老师。(P69)
如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?
知识学习的指导者
精神成长的引路人
关心与关怀
主动关心理解
教学相长
5.如何建立“亦师亦友”/良好的师生关系?(笔记)
❶彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
❷平等相待、相互促进,和老师成为朋友。主动关心老师、理解老师。
当我们与老师发生矛盾时该怎么办?
心情不好,就不写作业?今天放学后留下来!
今天为什么不写语文作业?
我今天心情不好。
教学相长
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自我反思,冷静、客观地分析原因
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