内容正文:
时隔52年的两张照片,带你回顾浓浓师生情
第六课 师生之间
第二框 师生交往
第三单元 师长情谊
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1、知道教学相长的含义,懂得师生之间要彼此尊重。
2、学会正确与老师交往,能够正确处 理和老师交往中存在的分歧。
3、主动增进与老师的感情,尊敬老师、理解老师、体谅老师。愿意与老师交往,积极与老师进行有效的沟通、构建和谐的师生关系。
重点:教学相长。
难点:亦师亦友师生关系的建立。
学习目标
自主学习
请同学们自主学习教材P65—70
1.如何理解教学相长?
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
3.如何正确看待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态是怎样的?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系
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教学相长
01
5
倾听者、合作者、学习活动的参与者
组织者、合作者
倾听者、学习和生活的引导者
新型师生关系
相互陪伴
相互促进
共同成长
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师)
1.如何理解教学相长?
相互陪伴
共同成长
学生
老师
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小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,她觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,她从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后她的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。 班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
思考:1、你认同小丽的观点吗?
2、小丽接下来应该怎么办呢?(态度上,行动上)
培养主动参与、勤学好问的态度
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果。
正确对待老师的表扬和批评
笔记区
▲2.如何建立教学相长的师生关系?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
②要真诚、恰当地向老师表达观点和见解,与老师分享自己的学习感受、学习成果。
③学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
情境在线——
考试成绩很好,被老师表扬
因为有事上课迟到,被老师狠狠批评
主动向老师问问题,得到老师称赞
宿舍卫生没搞好,被老师狠狠批评
上课讲话,老师只批评你
校运会得了一等奖,得到老师赞赏
思考:如何对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师的批评内容和用意上,理解老师的良苦用心。
★ 3、如何正确对待老师的表扬和批评?
知识点归纳,做好笔记P67
新课导入
第二目
亦师亦友
视频:替老师征婚
看完视频,你觉得这个班的学生和老师之间是一种什么样的关系?
4、师生交往的良好状态是什么?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
相关链接
老师徐特立60岁生日时,
毛泽东写信祝贺,心中说:“你是我二十年前的先生,你现在仍然是我的先生,你将来必定还是我的先生。”
2014年9月9日,习近平说:“教过我的老师很多,至今我都能记得他们的样子,他们交给我知识、教给我做人的道理,让我受益无穷。”
3.如何建立亦师亦友的关系?
(1)彼此尊重,是我们和老师建立良好关系的开始。尊重老师是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
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亦师亦友诉衷情
毛主席为老师毛宇居敬酒,老师说:“主席敬酒,岂敢岂敢!”毛主席回答到:“敬老尊贤,应该应该!”
2006年,时任浙江省委书记的习近平偶得机会与陈老师在浙江杭州相聚,当时他工作十分忙碌,但依然利用周末晚上的休息时间去看望陈老师,还特意自己花钱给陈老师订了回程机票。
在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。
5.如何建立亦师亦友的师生关系?
(1)彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。尊重对方的人格尊严、个性差异与劳动成果。(P68第二段)
(2)在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和 老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。(P69第一段)
P68-69
该同学处理矛盾的方法是否正确?我们应该怎样处理与老师之间的矛盾?
方法与技能——与老师发生矛盾怎么办
1.自我反思,冷静、客观地分析原因。反思自己在哪些方面做得不好,如何改变。如果是老师的原因,要思考怎样与老师沟通。
2.相信善意,多些宽容和理解。相信老师的善意,愿意理解老师,做到有理恰当