内容正文:
6.2 师生交往
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学习目标
1.理解“教学相长”的意义,促进师生共同进步。
2.学会正确对待老师的批评和表扬,正确对待与老师之间的关系。
3.学会尊重老师、关心和理解老师,建立良好的师生关系。
教学相长
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在与学生交往的过程中,老师扮演着什么角色 ?
组织者
倾听者
陪伴者
朋友、指导者
运用你的经验
印象深刻的师生交往场景 老师的角色
探究与分享
师生共同参与环保宣传活动
组织者
为参加学校运动会,老师和运动员一起在操场准备参赛项目
陪伴者
在课堂上合作学习中,老师教我们怎样读书、如何思考、如何自学
学习的指导者
课堂上,老师提醒我们要认真听课,仔细做作业,课后及时复习,抓紧问同学或老师
学习习惯的培养者
课堂笔记:1、教学相长的含义(P66)
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
①一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
②另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
老师
学生
相互陪伴
共同成长
相互促进
我们的学习离不开老师的引领和指导
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”
学生的学
老师的教
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①主动参与、勤学好问的态度,有助于我们与老师相互交流。
2、如何做到教学相长?
思考:你在课堂上会举手回答问题或者提出过问题吗?
你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
思考:今天老师讲的解题方法可能存在一些不妥之处,你会怎样做?
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
3、面对老师的引领和指导,学生应该怎样做?
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
思考:在老师上课前,把自己做的习题拿出来让老师指导。有什么作用?
2、如何建立教学相长的师生关系:
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
②真诚、恰当地向老师表达自己地观点和见解,既是对老师地积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
小组讨论:你赞同谁的观点?为什么?
表扬的力量是巨大的,老师对我们应多多表扬。
批评会让我们在同学面前没面子,所以我反对老师批评学生。
同学们犯了错误,老师还是应该提出批评,这是对我们的爱护,只不过要注意方法。
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确对待老师的表扬与批评?(3点)
亦师亦友
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学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。(P68)
新知探究
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
4、你认为师生交往的良好状态是什么样的?
5.为什么要尊重老师:?
①、彼此尊重。尊重对方的人格尊严、个性差异和劳动成果等。
5.如何与老师建立良好的关系?
你做到了吗
1.见到老师主动问好
2.上课认真听讲
3.在课堂上和老师开玩笑
4.对待老师的表扬不骄傲
5.按时完成作业
6.虚心接受老师的批评
7.直接称呼老师的名字
8.从背后突然拍打老师
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印象深刻的师生交往场景 老师的角色
老师带领学生参与学校组织的集体活动
运动会,老师陪同运动员在操场上共同准备比赛
班长组织的班级工作会议中,班主任在认真倾听
老师教我们如何读书、如何学习、如何思考、如何做人等
组织者
陪伴者
倾听者
指导者、引路人
②在平等相待、互相促进的师生交往中,我们可以成为老师的朋友,主动关心、理解老师。老师是我们知识学习的指导者,也是我们的精神成长的引路人。p69
5、如何建立亦师亦友的师生关系:
该同学处理矛盾的方法是否正确?我们应该怎样处理与老师之间的矛盾?
某中学生因不服老师管教,将老师打进ICU,涉事学生已被刑拘。
面对师生冲突
保持冷静
主动沟通
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自我反思冷静客观分析原因
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与老师发生矛盾怎么办?
相信善意
宽容
理解
坦诚相待
注意沟通方式
求同存异
主动关心
彼此尊重
③学会正确处理与老师发生的