内容正文:
第六课 师生之间
第二课时 师生交往
Best Summary
老师是我们学习的指导者和成长的引路人。古人云“安其学而亲其师。”很多成年人回忆青春往事,常常把与老师共处的校园生活看成一生中一段美好的经历。我们经常与老师在一起,我们了解他们吗?我们能愉快地与老师相处吗?
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学习目标
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1 教学相长的含义
2 教学相长的要求是什么?
3 如何对待老师的表扬和批评?
4 师生交往的良好状态是什么
5 如何建立良好的师生关系?
一、教学相长
探究一教学相长的含义
在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。回想你与老师交往的场景,在那些场景中,老师扮演着什么样的角色?请记录在下面的表格中。
印象深刻的师生交往场景 教师的角色
师生共同参与环保宣传活动
为参加学校运动会,老师和运动员在一起
在课堂上老师教我们怎样读书
课后及时复习,遇到难题,独立思考。思考不出来,请教同学或老师
组织者
陪伴者
学习的指导者
自学习惯的培养者
老师陪伴我们成长,我们的学习离不开老师的引领和指导!
传统师生关系
教师
管理者
权威者
上级
教
学生
被管理者
遵从着
下级
学
“权威--遵从”的不对等的关系造成了师生间的隔阂,影响了师生之间的交往。
新型师生关系
相互陪伴
相互促进
共同成长
教学相长
笔记 教学相长的含义
教 学 相 长
教师
教学
学生
学习
相互
共同
成长
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
作用①:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
作用②;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
含义
探究二 教学相长的要求
请诊断出下列师生关系的问题所在并提出治疗方案:
情景一:七年级X班的学生在上课时,总是有人在小声讲话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
问题:
方案:
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
面对老师的指导,不能参与其中,被动消极的学习态度。
探究二 教学相长的要求
情景二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?会不会让老师没有面子?最终小明选择了沉默。
问题:
方案:
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
小明不能真诚的向老师表达自己的观点,面对老师的错误,不知道如何处理。
探究二 教学相长的要求
情景三:小漫学习刻苦努力,但是数学成绩总是上不去,她感到十分焦虑无助,逐渐开始厌学。
问题:
方案:
与老师分享自己的学习感受、学习成果可以促进师生的共同进步。
在自己努力无果后,不知道向老师、同学寻求帮助,不懂得借助外力去学习。
思考:通过以上三个情景,总结教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
笔记:教学相长的要求有哪些?
探究与分享(67)
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定和赞扬。在数学课上,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现,手稿被没收,还被狠狠批了一顿……
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
①语文老师的表扬是对自己的肯定、鼓励和期待,有助于激励我更好地学习和发展。
②数学老师的批评是关心,提醒和劝诫,可以帮助我反省自己,改进不足。
(2)你能给小奇提出怎样的建议?
我会对小奇说,不要在上课时写小说,这不利于自己的学习和成长,也是不尊重老师劳动的表现。我会建议他在学习之余再进行文学创作。
怎样正确看待老师的表扬和批评?(重点掌握)
①学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。(P67)
②老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。(P67)
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。(P67)
二、亦师亦友
什么是师生交往