内容正文:
第六课 师生之间
6.2 师生交往
新课导入
想一想:三年后毕业了,你最想和你的老师说些什么?
想一想:三年的初中生活,你想和老师建立一种怎样的师生关系?本节课我们一起学习《师生交往》
目录
concents
01
教学相长
02
亦师亦友
03
本课小结
04
本课小测
重点问题
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1 教学相长的含义
2 教学相长的要求是什么?
3 如何对待老师的表扬和批评?
4 师生交往的良好状态是什么
5 如何建立良好的师生关系?
01
教学相长
探究一教学相长的含义
在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。回想你与老师交往的场景,在那些场景中,老师扮演着什么样的角色?请记录在下面的表格中。
印象深刻的师生交往场景 教师的角色
师生共同参与环保宣传活动
为参加学校运动会,老师和运动员在一起
在课堂上老师教我们怎样读书
课后及时复习,遇到难题,独立思考。思考不出来,请教同学或老师
组织者
陪伴者
学习的指导者
自学习惯的培养者
老师陪伴我们成长,我们的学习离不开老师的引领和指导!
笔记 教学相长的含义
教 学 相 长
教师
教学
学生
学习
相互
共同
成长
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
探究二 教学相长的要求
请诊断出下列师生关系的问题所在并提出治疗方案:
情景一:七年级X班的学生在上课时,总是有人在小声讲话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
问题:
方案:
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
面对老师的指导,不能参与其中,被动消极的学习态度。
探究二 教学相长的要求
情景二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?会不会让老师没有面子?最终小明选择了沉默。
问题:
方案:
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
小明不能真诚的向老师表达自己的观点,面对老师的错误,不知道如何处理。
探究二 教学相长的要求
情景三:小红学习刻苦努力,但是数学成绩总是上不去,她感到十分焦虑无助,逐渐开始厌学。
问题:
方案:
与老师分享自己的学习感受、学习成果可以促进师生的共同进步。
在自己努力无果后,不知道向老师、同学寻求帮助,不懂得借助外力去学习。
思考:通过以上三个情景,总结教学想长的要求?
笔记 教学相长的要求
(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
(2)真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
(3)与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
探究三 如何对待老师的表扬和批评
结合视频思考一:老师为什么表扬刘星?我们该如何对待老师的表扬?
提示:因为老师认为刘星送给同学们的卡片礼轻情意重,有利于同学之间交流感情。
提示:老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
探究三 如何对待老师的表扬和批评
结合视频思考二:老师为什么批评刘星、鼠标呢?我们该如何对待老师的批评?
提示:因为刘星为了得到表扬不讲诚实;鼠标为了“面子”和同学互换礼物。
结合视频思考三:视频的最后刘星承认自己“没被冤枉”说明了什么?我们该如何对待老师的批评?
提示:在老师批评之后,认识到了自己的错误。
提示:老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
笔记 如何对待老师的表扬和批评
2
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
1
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3
02
亦师亦友
探究四 师生交往的良好状态是什么
张桂梅的柜子里珍藏着一封信是她的“舍友”写给她的:
思考:从信中感悟师生交往的良好状态是什么?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊