7.1 立足职场有法宝课件-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

知识回顾 1.夫妻关系的内容有哪些？核心是什么？ 2.夫妻平等的表现？夫妻平等的实质？ 3.怎样理解夫妻人身关系的平等？ 4.夫妻财产有什么特点？夫妻财产主要涉及哪些内容？ 5.哪些是夫妻个人财产？ 6.哪些是夫妻共同财产？处理夫妻共同财产的原则是什么？ 7.夫妻个人财产和共同财产的范围如何确定？ 知识框架 法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 7.1 立足职场有法宝 第七课 做个明白的劳动者 3 主干知识 1.国家和法律是如何保障公民劳动的权利和义务的？ 2.什么是劳动者，劳动法的作用？ 3.★★★劳动法的基本原则有哪些？ 4.劳动合同含义和作用是什么？ 5.★★劳动合同的条款包括哪些？ 6.★★签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 7.★★★劳动合同的有效及无效情形？ 以案说法 “996”工作制日渐常态化，“打工人”说NO的底气从何而来？ 一、法律守护劳动者 1.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 （1）国家保障 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 （2）法律保障 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《职工带薪年休假条例》 《工伤保险条例》 《失业保险条例》等 以案说法 新闻1：某公司在国庆节等假日期间，强令员工小张继续工作，且不支付小张加班费。 新闻2：应届女大学生邱某在应聘某公司文案职位时，该公司以“仅招男性”为由拒绝她面试。邱某向人民法院提起了诉讼。 新闻3：因父亲早逝，17岁的未成年人小汪和残疾母亲相依为命，他们被某民营煤矿公司录用，从事井下劳动。 后续：判定该公司侵犯了劳动者休息和休假的权利，也侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。 后续：法院支持了邱某的诉求，认为文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围，该公司侵犯了邱某平等就业权，责令赔偿精神损害抚慰金2000元。 后续：相关部门发出通告，告知煤矿负责人，“国家禁止安排女职工和未成年工从事矿山井下等高强度工作”，责令该煤矿为母子二人重新安排合适的工作。 保护劳动者合法权益 劳动者平等竞争 特殊劳动保护 如果你作为小法官，你会如何裁决？ 依据是什么？他们分别违背了劳动法的什么原则？ 一、法律守护劳动者 2.劳动法 （1）调整对象 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ①含义：劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（禁止使用童工） 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，经国家有关部门批准，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。 劳动关系：属于管理关系，具有从属性，主体不平等。 劳务关系：属于民事法律关系(调整的是平等主体的人身关系和财产关系) P4 完全民事行为能力人：成年人(18周岁以上的自然人)；16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人 一、法律守护劳动者 2.劳动法 （2）意义 ①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 一、法律守护劳动者 2.劳动法 （3）劳动法的基本原则 ①保护劳动者合法权益原则 A、地位：劳动法的首要原则； B、意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 C、内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 【注意】劳动法对劳动关系双方的保护存在偏重保护和优先保护。劳动者处于事实上的弱势地位，对劳动者倾斜保护，达到实质上的平等 一、法律守护劳动者 2.劳动法 （3）劳动法的基本原则 ②劳动者平等竞争的原则 A、内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利