框题跟踪检测(13) 立足职场有法宝（word练习）-【新课程学案】新教材2023-2024学年高中政治选择性必修2法律与生活（统编版2019）

框题跟踪检测(十三) 立足职场有法宝 一、判断题 (1)劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的经济关系。(　 ) 提示：×　劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 (2)少数民族大学毕业生段某在找工作时，发现自己并没有因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，主要体现了劳动法的首要原则即保障劳动者平等就业的权利。(　 ) 提示：×　劳动法明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，这主要体现了劳动者平等竞争的原则。保护劳动者的合法权益是劳动法的首要原则。 (3)14周岁的小军辍学外出打工，依照劳动法的规定，用人单位不得安排他从事井下作业或有毒有害的劳动。(　 ) 提示：×　劳动法规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，14周岁的小军是不能被用人单位招用的。对于年满16周岁未满18周岁的未成年工，国家给予特殊的劳动保护，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动。 (4)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确劳动者权利和义务的协议。 (　 ) 提示：×　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (5)用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得解除劳动合同。(　 ) 提示：×　用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 二、选择题 1．教育部印发普通高中课程方案和语文等学科课程标准(2017年版2020年修订)，方案显示，今后，普通高中应在原来科目基础上开设劳动课程，共6个学分，为必修学分。我国重视劳动教育是因为(　 ) ①劳动是财富的源泉　②宪法规定公民有劳动的权利和义务　③我国出台一系列法律法规切实保障劳动者合法权益　④劳动者有平等就业和选择职业的权利 A．①② B．①④ C.②③ D．③④ 解析：选A　我国重视劳动教育，是因为劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉；宪法规定公民有劳动的权利和义务，①②正确。③④与题干构不成因果关系，排除。 2．为健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，我国制定了一系列保障劳动者合法权益的法律、法规。下列规定中，对劳动者合法权益的保护表述正确的有(　 ) ①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人　②注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护　③禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定　④全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 A．①③ B．②④ C．①② D．③④ 解析：选B　我国法律规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，①错误。依据岗位性质和工作强度要求，用人单位可以对劳动者性别进行限定，③错误。②④正确。 3．我国劳动法规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动法体现的原则是(　 ) ①保护劳动者的合法权益　②按劳分配与公平救助相结合　③平等竞争和特殊劳动保护原则　④劳动者权利与义务相统一 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：选B　材料中的观点体现劳动法的原则是保护劳动者的合法权益、平等竞争和特殊劳动保护原则，①③正确。②④不属于劳动法体现的原则。 4．小强家境困难，刚年满16周岁的他到一家私营煤窑打工，并且争取到井下作业的岗位。这主要反映该私营煤窑(　 ) A．坚持了劳动法的劳动者平等竞争原则 B．违背了保护劳动者合法权益的原则 C．违背了特殊劳动保护的原则 D．坚持了劳动力资源合理配置的原则 解析：选C　劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动。刚年满16周岁的小强争取到井下作业的岗位，反映出该私营煤窑违背了特殊劳动保护的原则，C正确，A、B、D均排除。 5．小张冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的技工职称证书，向A公司提交了职位申请书，A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是(　 ) ①小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同无效　②小张侵犯了小李的姓名权与名誉权　③小张的行为违背了平等的原则　④A公司仍然需要向小张支付劳动报酬 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：选B　小张采用欺诈的方式与公司签订劳动合同，劳动合同无效， 但其与A公司存在事实上的劳动关系， A公司应当对小张付出的劳动支付报酬，①④正确。小张侵犯了小李的姓名权和荣誉权，②错误。本案未涉及平等原则，③不符合题意。 6．倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者的合法利益。下列选项未能在劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的是(　 ) A．偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务 B．规定用人单位解除合同的限制条件 C．规定劳动