内容正文:
杨炎(727年—781年),
字公南,凤翔府天兴县人
(今陕西省宝鸡市凤翔区)唐代宰相、财政学家。
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第7课 隋唐制度的变化与创新
一、名门子弟初入仕
选官制度
材料一:杨炎,字公南,凤翔人。曾祖大宝,武德初为龙门令,刘武周陷晋、绛,攻之不降,城破被害,褒赠全节侯。祖哲,以孝行有异,旌其门闾。
——《旧唐书·杨炎传》
材料二:弘农杨氏
以弘农郡为郡望的杨姓氏族,属于“关陇八大家”,有着“天下杨氏出弘农,弘农杨氏遍天下”之说。
杨炎祖上何以为官?
杨炎祖上出身关陇贵族——弘农杨氏(门荫封官)
战乱守城——受封爵位
弘农杨氏是如何产生的?
材料:汉末社会动荡,“人口流移,考详无地”,察举制所依赖的乡里清议失去了社会基础。当时,选官多操纵在地方大族名士手中。他们交结朋党,严重干扰了人才选拔。曹操开始尝试新的选人方法。曹丕继任魏王后,采纳吏部尚书陈群的建议,颁行九品中正制。这种选官制度既继承了两汉乡里评议人物的传统,又将评议权收归中央,在一定时期内加强了中央集权。 ——《中外历史纲要(上)》历史纵横
一、名门子弟初入仕
选官制度
九品中正制
材料:(西晋)中正评定人才,越来越依据士人的家世,父祖为高官者,在选举上占了越来越大的便宜。久而久之,形成了“上品无寒门,下品无世族”的局面。
——张鸣《中国古代政治制度史导论》
材料:曹魏时期:各州郡推选本州郡在中央任职且德名俱高者担任中正官;中正官品评人物,以家世、品行及才能为品评标准,三者并重,最终为人物定品,即乡品;官品与乡品相适应。
家世、品行、才能
只看重家世
选拔了优秀的人才,一定时期内起着积极的作用
一、名门子弟初入仕
选官制度
清
河
崔
氏
琅琊
王
氏
为改变门阀势盛,
选拔真正的人才,
开始启用寒庶
开始采用分科考试的方式选拔官员
隋文帝
始建进士科,科举制度形成
隋炀帝
增加了考试科目,以进士和明经两科为主
唐太宗
扩大科举取士的人数,首创了武举和殿试
武则天
任用高官主持,提高了科举考试的地位
唐玄宗
一、名门子弟初入仕
选官制度
科举制
材料:父播,登进士第,玄宗征为谏议大夫……(炎)文藻雄丽,汧、陇之间,号为小杨山人。释褐,辟河西节度掌书记。
——《旧唐书·杨炎传》
父辈登科及第,科举入朝为官
就中国以往政治而言,宰相权拿给皇帝一定坏,用人无客观标准,一定也要坏。九品中正制,本想替当时用人定出一种客观标准,还是不失此项制度所应有的传统精神的。但后来却变成拥护门第,把觅寻人才的标准,无形中限制在门第的小范围内,这便大错了。唐代针对此弊,改成自由竞选,所谓“怀牒自列”,既不需要地方长官察举,更不需中央九品中正评定;把进仕之门扩大打开,经由个人各自到地方政府报名,参加中央之考试。这制度,大体说来,较以前是进步的。 ——钱穆《中国历代政治得失》
材料:科举考试偏重文学、历史和学术问题,使得统治阶层产生一种讲求考证、沉溺文学或一味好古的倾向,这对培养求实致用的思想是很不利的。
——[美]费正清《中国:传统与变迁》
一、名门子弟初入仕
选官制度
思考:根据教材内容与材料,分析科举制的意义何在?
有利于打破世家大族对人才的垄断,扩大官吏人才来源,扩大统治基础,促进社会阶层流动
把读书、考试与做官联系起来,提高官员文化素质
把选拔官员的权力从世家大族手里收归中央,加强了中央集权
有利于文化教育的发展,有助于社会重学风气,促进社会公平公正
选拔标准单一,压抑个性,重才轻品,部分官员素质低下;
官本位思想,“学而优则仕”;
强化儒学正统,明清八股取士禁锢思想;
忽视自然科学,不利于科技进步。
河西节度掌书记
兵部侍郎
山南副元帅判官
礼部郎中
吏部侍郎
……
(德宗时)累拜门下侍郎,同中书门下平章事
二、宦海浮沉终为相
杨炎官途
结合材料,杨炎曾经在哪些部门担任过官职?
中书舍人
地方:节度使(隶属兵部)
中央:兵部、礼部、吏部、中书省、政事堂
来源于:三省六部制
二、宦海浮沉终为相
西汉
尚书令
东汉
尚书台
魏晋南北朝
尚书台改称尚书省,与中书省、门下省形成三省
隋文帝
正式确立三省六部制
唐
唐太宗扩大任用宰相的范围。宰相议事的地方叫政事堂,唐玄宗改为中书门下。三省出现一体化趋势。
秦
三公九卿制
三省六部制
皇帝
中书省
门下省
起草政令
审核政令
执行政令
吏、户、礼、
兵、刑、工
交予审议
未通过封驳
尚书省
决策系统
行政系统
通过
二、宦海浮沉终为相
三省六部制
材料:所谓宰相,是指辅佐皇帝、统辖百官的政务长官。各朝各代的宰相名称不同。如秦汉为丞相和三公,隋和唐初为三省长官,即尚书仆射、中书令和侍中各二人。史上的宰相由一人增为