7.1立足职场有法宝 同步练习--2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

《7.1 立足职场有法宝 》 一、单选题 1．2022年3月，刘某应聘浙江某针织有限公司纺织工，已工作4个月，公司不予签订劳动合同，不缴纳劳动保险，每天工作长达12个小时，还没有休息日，严重违反劳动法。下列有关劳动法说法错误的是（   ） A．劳动法为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 B．劳动法的首要原则是维护特殊群体的利益 C．劳动法调整的是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系 D．劳动法体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 2．2023年3月7日，“两高报告”专门提到了快递小哥、外卖骑手的权益保障。其中最高人民法院报告提到，“出台维护新就业形态劳动者权益意见，推动破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零缴纳等问题”。“让快递小哥、外卖骑手等新业态从业者有尊严、有保障”，未来可期。将“快递小哥”“外卖骑手”的权益保障写进“两高”报告（   ） ①是我国维护社会公平正义的最后一道防线 ②体现了《劳动法》中的特殊劳动保护原则 ③有利于依法规范新就业形态用工法律关系认定④有利于新就业形态劳动者的权益得到司法保障 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这一规定（   ） ①体现了劳动者平等竞争的原则 ②表明国家对女职工实行特殊劳动保护 ③表明劳动者就业不因性别不同而受歧视④有利于切实保障女职工的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．小婷为增加竞争力，本科毕业后考研，但研究生毕业后应聘H公司，H公司以小婷工作的时间太晚了，公司更青睐于招聘男性为由拒绝了她。小婷好不容易被W化工制造有限公司看中，但该公司在签订劳动合同时提出要无条件服从公司岗位安排，否则就不予录用。小婷考虑到就业竞争压力，答应了公司要求。对此下列说法正确的是（   ） ①H公司违反了劳动者平等竞争的原则，侵犯了小婷的平等就业权利 ②从正式签订劳动合同起，小婷与W公司就建立起了劳动关系 ③小婷与W公司签订的劳动合同系自愿协商订立，是有效的 ④W公司若在高强度岗位安排上对小婷一视同仁，则有违特殊劳动保护原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．劳动法体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则，下列选项中属于这一原则的具体体现的是（   ） ①劳动者享有平等就业和选择职业的权利②劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 ③国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护 ④国家注重对残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动保护 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④ 6．小霞到某服装厂打工,服装厂老板与小霞口头达成一致,实行计件工资,工资月付。后服装厂因外商毁约导致所加工衣服无法售出，无钱发放工资。老板否认用工关系,拒付工资。对此，下列说法正确的是（   ） ①双方未签订书面劳动合同，不存在劳动关系②双方的劳动关系自用工之日起已经建立 ③小霞履行了主要合同义务且服装厂接受，劳动合同成立④双方订立的劳动合同因未采用书面形式而无效 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。出于时间、经济等方面的考虑，打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，就直接投入工作，最终导致这些劳动者自身的合法权益受损。对此，下列认识正确的是（   ） ①短期用工也是用工，打短工的劳动者的合法权益也应受到法律保护 ②劳动者要重视劳动合同，否则发生劳动争议时会因缺乏劳动合同而处于不利地位 ③劳动者要增强义务意识，自觉履行劳动者义务 ④维护劳动者的合法权益需要政府相关部门主动作为，为打工者撑起一面强大的保护伞 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 8．劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。下列选项属于必备条款的是（   ） A．福利待遇 B．保守秘密 C．工作地点 D．补充保险 9．劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款。下列条款属于必备条款的有（    ） ①劳动报酬  ②工作内容  ③保守秘密  ④补充保险 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（   ） ①试用期②劳动合同期限③工作内容④劳动报酬⑤保守商业秘密⑥劳动保护 A．①②③④ B．②③④⑤ C．②③④⑥ D．③④⑤⑥ 11．小王被某酒店录用为员工。在签订劳动合同时，她没有细看