内容正文:
2024届高三政治一轮复习
必修2 经济与社会
第二单元 经济发展与社会进步
第四课 我国个人收入分配与社会保障
课标·考向
1.了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善;
2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配与社会保障政策,列举完善社会保障体系的措施。
3.阐明劳动对社会发展和进步的意义,弘扬劳动精神,树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。
知识·概览
为什么:地位、作用
是什么
理顺关系+构建体系+健全制度
两个基本同步
初次分配
再分配
第三次分配
我国的个人收入分配
我国的社会保障
我国的个人收入分配与社会保障
按劳分配为主体 多种分配方式并存
多种多样的社会保障
完善社会保障体系
决定因素:生产资料所有制决定分配方式
分配方式
收入来源
劳动是财富的源泉
完善个人收入分配
社会保险—核心;vs商业保险
社会救助—最先、最后
社会福利—最高层次
社会优抚—特殊
其他—企业年金/社区服务
公平对待保障适度
权责清晰
应保尽保
按劳分配:是什么、为什么
按生产要素分配:是什么、为什么
劳动性收入、财产性收入
经营性收入、转移性收入
为什么
怎么做
议题探究:分好财富蛋糕,迈向共同富裕
探究:
中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。结合视频和课本知识,说说我国要如何把财富“蛋糕做大”并“分好蛋糕”,早日实现共同富裕?
大力发展生产力,增加社会财富和居民收入完善分配制度?
社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要。
思考1:对于一个国家而言,蛋糕要分给谁?
政府收入用于财政支出、
企业收入主要用于扩大再生产、
个人收入主要用于消费。
考点1 我国的分配制度
是什么
为什么
按劳分配为主体、多种分配方式并存
决定因素:生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
生产
生产资料所有制
分配
决定
决定
分配方式
公有制为主体、多种所有制经济共同发展
决定
按劳分配为主体、多种分配方式并存
性质
基本内容和要求
表现形式
原因
意义
(1)按劳分配
按劳分配是社会主义的分配原则。
有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后(必要扣除:满足社会再生产和社会公共需要的部分),以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。
公有制经济中的劳动收入,即:①公有制经济中职工的工资、奖金、津贴(国企;集体企业—专业合作社/股份合作企业;机关事业单位);②农民承包土地劳动经营收入。
①前提:生产资料公有制;
②物质基础:社会主义公有制条件下生产力的发展水平;
③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点。(谋生手段,有差别)
不能实行按需分配
不能实行平均分配
①提高效率:充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展;
②体现公平:体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
(只存在于公有制经济中)
考点1 我国的分配制度
含义
内容
意义
(2)按生产要素分配
劳动要素
资本要素
土地要素
技术要素
管理要素
数据要素
是生产要素所有者凭借对生产要素(劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等)的所有权参与收入分配。
提高效率:有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。
【注意】单纯按要素分配不会促进公平
储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润等
土地、房屋的租金和转让金,农民转让土地经营权所得的收入
技术入股、专利使用、技术转让等的收入
企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献等获得的收入
通过信息技术的收集/筛选/加工/处理的“大数据”获得的收入
非公经济中的劳动收入:私营/外资企业中获得的工资/奖金/津贴
考点1 我国的分配制度
拓展延伸:
◇数据作为生产要素参与分配的现实意义
①有利于完善我国的基本经济制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。
②是对数据要素所有权存在的合理性、合法性的确认,能激发人们开发和利用数据参与经济活动的积极性,让一切创造财富的源泉充分涌流。
③有利于推动我国数字经济的发展,促进传统产业转型升级(产业数字化),发展新兴产业(数字产业化),培育新的经济增长点,推动我国经济高质量发展。
④有利于拓宽人们的收入渠道,增加居民收入,满足人民群众日益增长的美好生活需要。
拓展延伸:区分各种分配方式
类别 表现形式 适用
按劳分配 公有制经济中的劳动收入:①国有