内容正文:
号:湾100
中
《国家制度与社会油们
第二单元官员的选拔与管理
评价:①前别将选官权收归中央,江强了土央里起。
②后期树者门得士铁势力的发展。递将形炫“上品无塞山,正品无势选“的母面。
第3课中回古代官员的选极与管理
白官员考核
【课程标准】
漆汉:上计别
了解中国古代官员选拔方式的更送过程和不同阶段的特征,知道中央集权体转下古代中国的自
含又:每年岁木,各鼻,候国将一年来的户口是时、线谷人出,盛酰多少¥情说汇桌到解调。
员考枝和登黎材度。
再由年国汇些,制藏计薄,上教中央。除为“上计。
特点:衡史参与审核计海。窗止造段:
【问领导学】
作用:,上计考核的结果是宜员其司的依据
()中国古代官员选拔方式的演变(以时间为序能整体复述:记作并理解不同选拔方式的标准及影
2烤普南北潮:因白圆上旅势方诸大,战车镜份,最驾曹蕊、西署、北朝制定了相应的考核法规,
响,体会阶反待任)、官员选拔标准的变化及演变的挎势(结合思港导用)
阳拉核太速工正形式
(药述科琴制发展流变的历程,理解记住具评价(正文准靡记忆,结合史论归销形成“客裂得侪)
白官员监察
(流达中国吉代官员考核制度的演变,了解其发展演变的特友
1中央监察:御史制微
4中国古代监察制废的演变(以时间为序:中央与地方),素解其特点和汗价(总销提升)
秦汉建文了以史火表(南汉晚期御史大夫改为大可空后,中云逐渐成为量高整察官)为
【加策结构】
首的中央酯察体系。
一,委汉至魏晋南北架期的官员浅级与管理
2地方监察:刺史制度
(宣员的选拔
目的:汉武帝为烈中奥区,澄清变治
1西周至春秋:世官制(世世保制)
内者,汉武帝将全围默为13个州部,解州设喇史一人
标准:贤淡鱼线
特点!彻史品望正高,阳赵力九里太,代表皇金鲨行那国,德阴延规定的监茶法规纠华桑强和围
特点:宣位世选
国好,相的不法行为。(位低权重)
影:贵战世代是断高官形成业点政近
影响:此后,鲨银节皇度一直延线下米
2春秋战国:荐举、功劳制(军功爵制)
二,隋唐至两宋时期的官员透拔与管理
背景:非秋战围时期。自经思想兴起,各国为争需图宝,别绮坡时举荐有才能的人为官,成依
官员的选拔:料举制
据军功大小投予官职
消唐:料举制的创立
标准:维、军大小:
背量:①南北朝以米。口遮盖鱼主势力上升,他们希望打断门闲士线多政治的局而,积极
特点:缺乏制度化的砖官途径
便求参政。
影响:废障贵微的世菱5权,一定程度上促进社会除层的蓬动。
2统恰香以让置线去是变仕,面瑞中忠里起的需是
(3秦潮:“以法为教”“以吏为师”(重法吏)
分美:时绿;皇帝自缝件算考认选人:
标流:向官吏学习令而为官。
②常举:每年举竹,科日有秀才,明经,通士等见十种(明经,进士两科最受社会重视)
汉解:察举制(此外还有积功劳为官,征降制等)
标准:士生
舍义:平参指先专察而后前举,重点青黎被华者在多里的宾论个价#为富能力,然后单养为富
特点:以分县考试选拔人才。
或者长提任用。
洋价:封建选官制度的一大进步,对历代封建国家成权的稳定发挥了目大作用
分是:①常什:岁举,有人鼓规文,有具体林准如李濂、流才琴
①打蓝了丝区静断:②大了志拔人才的瓶围,大了护治延进
②特科:有具体并准但无因定时同如餐我方正。餐襄文争,明经等
③是高员文北通:④江进了中业生起,回自利王会重经因巡的形成
标流:品行《孝康)、才逝年口第声里〔东汉)
2两果:科举制度进一步发展完善,“业十不回空世”,科竿成为官员透拔的主装途径
特点:①抱方官吏指岸取士:⑧形式多样化
思考点☒为什么说料举制是一种更完著的送官制度?
作用:是一种比较完备的选官相度,为西拟政选拔了大北人左(家易任人唯亲。结党常君)
相对干察举利围九品中正博米说料#制迪过公开考试的方式是找人才.在一定程度上减少了
(鞋晋南北明:九品中正制
官员选拔的人为性和主测性里具平克争性:有利干社会各价层的南动和社会的减聚与整合,扩大
行景:素汉表年攻台与社会队序大乱,豪通大族控制了地方选人权。
了统治华围:把达官权从设家大族手中收甘中央强了中央华权有利于村出正朝旅台的吨圆与国
生:220年,线王背玉推行九品中正荆.
定
内家:①在各州,那夜置大中正,中王,由本市在中夫任高官的人把任到
②中正根据家世,道德和才能评凳料群士人的青品,分为九等,写由评语称为“北”:
获得贵品的士人由更坏较官
标淮:室世、道盖,土速一只看家量
特点:遇渐成为隆护上生包的工具
求层居美具表居力小,不让目己梅藏是最大的成功一能着资道
偏号:100
《国家制度与社会油们
区思维导图】中国古代适首制度的发展黄变、演变趋势及认识
【体哈5】(2010·江苏)诗人左思在其休史中浓馆选贰:“仕胃骚高夜。英仪下像。慰势便
之蝎,由米非匈,”造成这一社会状况的制度原因是
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