内容正文:
衡中学案·2024 年度创新设计·新教材
第三单元 就业与创业
目标导航定考向 MU BIAO DAO HANG DING KAO XIANG
第七课 做个明白的劳动者
体系构建统全局 TI XI GOU JIAN TONG QUAN JU
思
维
导
图
易
错
明
辨
1. 劳动法对每一个劳动者的劳动保护是相同的ꎮ
改错:
2. 劳动合同只保护劳动者的合法权益ꎮ
改错:
3. 只要是无效劳动合同ꎬ合同双方就不需要再承担任何责任ꎮ
改错:
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高考一轮总复习·思想政治·人教版
易
错
明
辨
4. 保证劳动者的休息休假意味着不能加班加点ꎮ
改错:
5. 申请协商、调解是解决劳动争议的必经途径ꎮ
改错:
6. 出现劳动争议ꎬ当事人可以直接向法院提起诉讼ꎮ
改错:
7. 劳动仲裁机构的裁决书没有法律约束力ꎮ
改错:
考点辨析提素能 KAO DIAN BIAN XI TI SU NENG
考点一 立足职场有法宝
基础梳理
一、法律守护劳动者
1. 劳动者
(1)含义:具有① 劳动能力、以从事某种社会劳
动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从
事劳动并获取② 劳动报酬的人ꎮ
(2)要求:应当达到法定就业年龄ꎬ除特殊情况
外ꎬ禁止用人单位招用未满③ 十六周岁的未成年人ꎮ
(3)国家守护劳动者
原因
a. 公民有劳动的权利和义务
b. 有助于健全劳动关系④ 协调机制ꎬ构建⑤ 和谐
劳动关系ꎬ促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
措施
通过各种途径ꎬ创造劳动就业条件ꎬ加强⑥劳动保护、
改善劳动条件ꎬ并在发展生产的基础上ꎬ提高劳动报
酬和⑦ 福利待遇 ꎻ对就业前的公民进行必要的
⑧ 劳动就业训练ꎻ制定了一系列劳动法律、法规ꎬ为
公民的合法劳动权益提供有力的⑨ 法律保障
2. 劳动法
(1)对象:主要调整劳动者与用人单位在劳动过
程中发生的社会关系ꎬ即劳动关系ꎮ
(2)原则
首要原则:保
护劳动者的⑩
合法权益
劳动法规定了劳动者
应享有的各项权利ꎻ同
时规定了用人单位必
须履行的 义务
保护劳动者合法
权益ꎬ可以提升劳
动者的获得感、幸
福感和安全感
劳动 者 平 等
竞争
劳动者享有 平等
就业和选择职业的权
利ꎻ劳动者就业ꎬ不因
民族、种族、性别、宗教
信仰不同而受歧视
全社会应当坚决
防止和纠正就业
歧视ꎬ营造公平就
业制度环境
特殊劳动保护
注重对未成年工、残疾
劳动者等 特殊劳
动者的劳动保护
切实保障劳动者
的合法权益
二、劳动也要签合同
1. 劳动合同
(1)含义:劳动者与用人单位确立① 劳动关系、
明确双方权利和义务的协议ꎮ
(2)作用:劳动者维权有② 依据ꎻ可以更好地保
护劳动者的③ 合法权益ꎬ构建和发展和谐稳定的劳
动关系ꎮ
(3)条款
a. 分类:④ 必备条款和⑤ 可备条款ꎮ
b. 必备条款:是任何劳动合同必须具备的条款ꎮ
主要包括:劳动合同期限ꎬ工作内容和工作地点ꎬ工作
时间和休息休假ꎬ劳动报酬ꎬ⑥社会保险ꎬ劳动保护、劳
动条件和职业危害防护ꎬ等等ꎮ
2. 订立与履行
(1)订立前:劳动者应当仔细阅读合同的各项条
款ꎬ全面了解自己的权利和义务ꎮ
(2)订立原则
合同
本身
合法
劳动合同的主体、 形式和内容必须
⑦ 符合法律、法规的规定
公平 劳动合同的内容应当公平、⑧ 合理
双方
⑨平等自愿
双方当事人的法律地位平等ꎬ劳动合同
的订立完全出于当事人的意愿ꎬ任何一
方都不得⑩ 强制对方接受某种条件
协商一致
劳动者和用人单位在双方意思表示达
成一致的基础上订立劳动合同
诚实信用
用人单位和劳动者在订立劳动合同时
应当诚实ꎬ恪守信用
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(3)产生法律效力
a. 条件:符合 法律规定的条件ꎮ
b. 劳动合同无效或者部分无效
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危ꎬ使对方
在违背 真实意