课时作业(十三) 立足职场有法宝-【状元桥·优质课堂】2023-2024学年新教材高中政治选择性必修2（统编版）

第三单元 课时作业（十三）立足职场有法宝 答案见P (建议用时：25分钟) 基础过关 体现了劳动者平等竞争的原则 ④这是市场经 题组一法律守护劳动者 济平等性的客观要求 1.下列社会关系中，属于劳动关系的是 A①② B.①③ C.②④ D.③④ A,某公司向职工集资而发生的关系 题组二劳动也要签合同 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 5.M省加强了劳动合同管理，全面实行用工实名 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 制，特别提出在工程建设领域，施工企业必须与 D.甲被某餐馆录用为服务员产生的关系 农民工先签订载明工作时间、工作内容、劳动报 2党的二十大报告提出：“完善劳动关系协商协调 酬等必备条款的劳动合同后，再进场施工，并简 机制，完善劳动者权益保障制度。”为贯彻二十大 化农民工劳动合同的签订与解除手续。上述 精神，推动解决问题关口前移，降低劳动者维权 规定 () 成本，人力资源和社会保障部等九部门发布了 ①利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保 《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的 证②能够增强劳动者的法律意识，使其以合法 意见》，部署了强化劳动人事争议协商调解的举 方式维权③能够增强用人单位的责任意识，按 措以及协商调解达成协议后的落实。对此，下列 照合同约定履行对劳动者的各项义务④旨在 解读正确的是 消除劳动侵权现象，调动劳动者的积极性 ①该意见是维护劳动者合法权益的基础性法律 A.①②B.①③C.②④ D.③④ ②劳动人事争议办理必须遵循协商前置的法律 6.许多农民工为了尽快找到工作，很少与雇主签订 规定③意见出台有利于切实维护劳动者的合 劳动合同，然而在年终结算的时候，他们又经常 法权益④该意见有利于解决实践中调解协议 会遇到雇主赖账或克扣工资的情况。一些人为 履行难的问题 此将雇主告上法庭，却因拿不出劳动合同而败 A.①②B.①③ C.②④ D.③④ 诉。这表明 () 3.我国劳动法规定，在录用职工时，除国家规定的 ①劳动者要增强自我保护意识和维权意识②只 不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由 要签订劳动合同，就能够维护劳动者的合法权益 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这 ③实行劳动合同制度是非常必要的①劳动合 说明劳动法体现的原则是 ( 同是明确劳动合同双方当事人权利和义务的法 ①保护劳动者的合法权益②按劳分配与公平 律文件 救助相结合③平等竞争与特殊劳动保护相结 A①② B.①③C.②④ D.③④ 合④劳动者的权利与义务相统一 7.大学生王某与甲公司达成用工协议，王某对协议 A.①②B.①③C.②④D.③④ 中的“合同期间不得结婚、生育”的条款提出异 4.我国劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、 议。公司经理说：“你爱签不签。”该公司违背了 性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧 签订劳动合同应遵循的原则是 () 视。可见 ①平等自愿②协商一致③诚实信用④合法 ①这是当前缓解我国劳动力资源缺乏的举措 A.①②③ B.①②④ ②这体现了我国劳动者权利与义务的统一③这 C.①8③④ D.②③④ ·159· 8.在现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危 12.近年来，各地人民法院受理的涉试用期劳动争 险性，在用工时常常在协议中加上“伤亡自理”的 议案件占比不断增长。法律规定试用期的本 条款。这样做 意，是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合， ①从订立时起就属于无效合同或部分无效合同 让用人单位挑选到合适的劳动者，劳动者也能 ②从发生纠纷时起就属于无效合同或部分无效 找到理想的“东家”。试用期 () 合同③违反了订立劳动合同的基本原则 A,属于“试工期”，用人单位可不与劳动者签订 ④有利于保护企业的合法利益 劳动合同 A.①③B.①④C.②③ D.③④ B.针对用人单位侵权行为，劳动者必须向法院 9.小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。 起诉 年后，小王觉得该工作不适合自己，想另寻他路， C,期间用人单位可发放低于法定标准的工资 但又怕违约。对此认识正确的是 () D.对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的 ①小王可以与该公司协商，经协商一致，劳动合 3.小王高考后找了份送餐工作，在与公司签订劳 同可以解除②小王应按照合同约定完成工作 动合同时，公司提醒合同中明确载明“不为员工 任务，并遵守用人单位的各项规章制度③劳动 缴纳工伤保险，工作期间意外受伤，费用自理”， 合同遵循平等自愿、协商一致的原则，小王不愿 小王考虑再三还是在合同上签了字。数月后， 意，该合同就成了无效合同④该合同是在小王 小王在送餐途中不幸摔伤，花费数万元医疗费。 不了解自己权利义务的前提下签订的，故为无效 你认为，小王的医疗费 () 合同 ①因小王在合同上签字后即形成约束力，故应 A.①② B.①④ C.②③