内容正文:
西周
春秋战国
秦
汉
魏晋南北朝
隋唐
宋
元
明
清
世官制
军 功 爵 制
察举制
九品中正制
以法为教
科 举 制
举荐制
以吏为师
①选官标准:从重家世门第到重学识才能
②选拔方式:从推荐发展为中央公开考试
③选官原则:逐渐制度化、体系化、严密化,体现相对公平、公开、客观的原则
④选官基础:日益扩大,官员素质不断提高
⑤选官权力:逐渐从地方收归中央
⑥逐渐模式化
八股取士
禁锢思想
第7课 近代以来中国的官员选拔与管理
课标:知道西方近代文官制度对近现代中国公务员制度的影响
素养:1.了解晚清政府在民族危机下对近代官僚制度的变革,从“历史解释”角度理解晚清官制改革对近代文官制度的奠基作用
2.分析中国近代文官制度的相关史料,从“史料实证”角度认识中国近代文官制度的特点及历史意义
3.结合西方近代文官制度的内容和特点,分析其对中国现代公务员制度的影响
晚清选官制度的变革
民国时期的官员选拔制度
中华人民共和国的干部制度和公务员制度
壹
贰
叁
目录
CONTENTS
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时空坐标
1898 1904 1905 1906 1913 1933 1993 2005
改革科举
学堂选官制度
废除科举
留学生
选官制度
文官考试制度确立
公务员
制度确立
公务员制度开始推行
国家公务员制度正式形成
晚清时期:应变
民国时期:建立
新中国时期:完善
1、国家发展需要专门人才,科举制不再适应社会需要。
2、晚清大变局,内忧外患,为挽救统治危机。
(鸦片战争后,列强发动系列侵华战争,民族危机日益严重)
3、洋务运动的开展,维新变法运动和清末新政的推动。
4、民族资本主义经济的发展。
5、西学的传播。
6、近代教育发展(学堂、留学)
7、官制的调整。
一、晚清选官制度的变革
(一)背景:
一、晚清选官制度的变革
(二)表现:
1、科举制度的变化与废除
时期 表现
(1)
戊戌变法时期
变革科举制
(2)
清末新政时期
废除科举制
①1898年,清政府加设经济特科,选拔经时济变之才
②废八股,改试策论,以时务策命题。
(结果:未能实行。变法失败后,慈禧下令所有考试悉照旧制。)
①1901年,各省书院改为大学堂,各府州县学改为中小学堂,多设蒙养学堂。
②1905年,废除科举制,颁发教科书,遍设学堂,将育人、取才合于学校一途。
(结果:在中国历史上延续了1 000多年的科举制度最终被废除)
一、晚清选官制度的变革
(二)表现:
时期 表现
(1)
官制度改革
(2)
学堂选官制度
(3)
留学毕业生选官制度
2、选官制度改革
①裁减冗署冗官②改总理衙门为外务部③设农工商部、巡警部、学部等部门。
(作为管理全国教育的最高行政机构,自此,教育行政从礼部独立出来。学部的设立,标志着中国的选官制度进入一个新阶段)
1904年初,清政府颁布《奏定学堂章程》,统一全国学制(癸卯学制),学堂选官制度由此正式设立。(癸卯学制:近代中国第一个由中央政府颁布且由政府督导实行的全国性法定学制系统)
规定每年举行一次归国留学生考试,根据考试结果分配相应官职。
一、晚清选官制度的变革
一、晚清选官制度的变革
(三)特点:
①学制设置制度化、系统化,教育分类较为全面 ②以“中体西用”为指导思想,传统与现代相结合
③重视实业教育(培养经济等经世致用人才)
④近代化趋势明显
⑤改革艰难曲折
⑥不彻底,保留封建残余
宗旨:“以忠孝为本,以中国经史文学为基…以西学沦其知识,练