7.2心中有数上职场 同步练习- 2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

《7.2 心中有数上职场 》 1．16周岁的张某辍学后应聘一家小超市的收银员，双方口头约定包吃包住，但一直未订立书面劳动合同。发工资时，超市老板从张某的工资中扣除了200元。对此，张某认为应该全额发放自己的劳动报酬，老板却说张某是未成年人工资应该少点。对此认识正确的是（   ） ①双方未订立书面劳动合同，张某无法主张权利②张某未达到法定劳动年龄，工资应该80% ③张某可以参照本行业的工资标准要求“同工同酬”④克扣张某工资侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．某煤矿开采公司为了经济利益，强迫矿工到有安全隐患的井下作业，最终发生矿难，工人不幸遇难。这一做法(　　) A．侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利 B．侵犯了劳动者休息休假的权利 C．侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利D．说明我国的保险制度尚不健全 3．某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。后张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。本案中（   ） ①协议内容规避法定责任，违背公平原则，应认定无效 ②用人单位制定的规章制度应作为处理双方争议的依据 ③劳动者有休息休假的权利，用人单位不能延长工作时间 ④合同附件规定会导致公司人才流失，不利于长远发展 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．小李与某公司签订了为期两年的劳动合同。工作一年后，小李觉得该公司总是频繁要求员工加班，薪资待遇也不高，想要离开公司，但是劳动合同期限未到，小李不敢轻易跳槽，干脆“上班摸鱼”，打发时间。对此认识正确的是（   ） A．小李当初不该与用人单位签订书面合同，方便随时“跳槽” B．劳动者有休息和休假的权利，用人单位不应要求员工加班 C．企业应建立符合用工实际的社会保障制度，防止员工流失 D．劳动者既要依法维护自己的权利，也要自觉履行劳动义务 5．法学家鲁道夫·冯·耶林曾说过，为权利而斗争是权利人对自己的义务。下列对我国法律规定的劳动者主要享有的权利理解正确的是（    ） ①保证劳动者休息休假的权利意味着一律不能加班加点 ②享受社会保险和社会福利的权利要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ③取得劳动报酬的权利规定劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬 ④获得劳动安全卫生保护的权利要求用人单位不得使劳动者从事有职业危害的作业 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．国务院基本落实职工带薪休假制度。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者（    ） ①取得劳动报酬的权利   ②休息休假的权利   ③享有不劳而获的权利   ④享受社会福利的权利 A．①② B．①③ C．①④ D．②④ 7．人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会等国家协调劳动关系三方联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》。漫画《保障权益》中的各项规定旨在保护劳动者享有（   ） ①取得劳动报酬的权利             ②提请劳动争议处理的权利 ③平等就业和选择职业的权利         ④获得劳动安全卫生保护的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 8．下图漫画《就业之路》（作者：蒋跃新）中的行为所侵犯的劳动者的合法权益是（   ）    A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．获得劳动安全卫生保护的权利 D．接受职业技能培训的权利 9．某市在全国率先推出新业态从业人员职业伤害“1+1”（单险种工伤保险+补充商业保险）保障模式，将“快递骑手”、“外卖小哥”等纳入社会保障范围，着力破解该群体“因伤致贫”难题。这一举措有利于（    ） ①保障劳动者取得劳动报酬的权利    ②维护社会公平，提高人民的生活水平 ③保障劳动者享有社会保险的权利    ④促进积极就业，发挥劳动者主导作用 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 10．国家法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。这些规定（   ） ①表明了劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ②体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一 ③体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 ④为保护公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 11．劳动法体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则，下列选项中属于这一原则的具体体现的是（   ） ①劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ②劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 ③国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工