第七课 做个明白的劳动者练习-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第七课做个明白的劳动者 一、单选题 1．近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要（   ） ①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益 ②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道 ③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题 ④平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 2．某公司聘用王某后，多次要为其缴纳社会保险费，王某均拒绝并主动写下“本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险的权利，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某办理社会保险。对此分析正确的是（    ） A．王某的声明符合自愿和协商一致的原则，所以该声明有效 B．公司应为王某办理社会保险，不能以王某的声明为由拒绝承担责任 C．公司没有为王某缴纳社会保险费，应对其进行行政诉讼与行政处罚 D．王某的声明与公司的法定义务相违背导致双方签订的劳动合同无效 3．2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过了新修订的妇女权益保障法，该法将于2023年1月1日起施行。新法明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围；明确劳动（聘用）合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容；完善生育保障，规定国家建立健全职工生育休假制度。明确用人单位对女职工的生育保障义务，并新增章节完善妇女权益被侵害后的维权措施。以上修订（   ） ①符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则 ②是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现 ③确保了劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现 ④为女职工通过仲裁或直接提起诉讼的方式维权提供了法律依据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．《“十四五”职业技能培训规划》提出，要加强全民数字技能培训。面对快速发展的数字化趋势和不断迭代的新职业，推进数字技能培训意义重大。开展大规模职业技能培训，是推动高质量发展的重要支撑。这一举措发挥作用的途径传导正确的是（   ） A．提高劳动力职业技能水平→提高劳动生产率→增加商品价值量 B．提升劳动者就业创业能力→缓解结构性就业矛盾→促进扩大就业 C．改变劳动力结构→提升初次分配收入水平→构建再分配公平的分配体系 D．依托劳动者的良好信用→拓宽居民投资渠道→缓解就业创业压力 5．新时代是追梦者的时代，青年人能够通过奋斗，创造精彩人生。毕业季即将到来，小明想找一份稳定的工作。在招聘会上，小明与A公司之间经沟通了解，互相满意对方的条件。A公司招聘负责人向小明承诺：月薪12000元，试用期开始，公司将提供住房等系列福利条件。对此以下认识正确的是（   ） ①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同 ②小明应增强权利意识，可以要求将福利条件等列入合同 ③小明与用人单位可以签订口头合同 ④用人单位也可以单方面签订劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．根据《劳动合同法》的规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。（   ） A．某公司无故拖欠劳动者工资，言明3个月后一次性发放 B．员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 C．某公司支付给临时雇用的农民合同工工资报酬略高于当地最低工资标准 D．违反用人单位规章制度，在试用期内被证明不符合录用条件 7．小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,小王觉得该工作不适合自己,想另寻他路,但又怕违约。对此认识正确的是（    ） ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更　 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度　 ③订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同　 ④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利和义务的前提下签订的,故为无效合同 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 8．下图反映2022年1—7月份全国城镇调查失业率变化情况。 针对材料反映的信息，进一步降低失业率要求（   ） ①政府更好履行经济职能，实施就业优先政策 ②扩大失业保险覆盖范围，保障失业者权利 ③积极弘扬劳动精神，鼓励社会主体创业 ④完善劳动法律法规，维护职工合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．今年修订后实施的职业教育法让职业教育发展迎来明媚春天。该法依据宪法制定，明确职业教育和普通教育具有同等地位，要求用人单位不得设置妨碍职校生就业的报考、录用条件