必修二第四课 我国的个人收入分配与社会保障-【一轮备课优选】2024年高考政治一轮复习精品课件（统编版）

第四课：我国的个人收入分配与社会保障 市侨中高三政治一轮复习 陶 我国的个人收入分配 与 社会保障 我国的个人收入分配 按劳分配 按生产要素分配 性质、地位、适用范围、基本内容和要求 原因：（必要性＋重要性） 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力发展水平 直接原因：劳动的性质和特点 要素：劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等 意义：一切要素活力迸发，优化资源配置 原因：是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式 措施：根本措施、制度基础、理顺关系、两个同步、初次分配、再分配、第三次分配、规范收入分配秩序、消除贫困 收入途径：劳动性收入、财产性收入、经营性收入、转移性收入 按劳分配为主体，多种分配方式并存 完善个人收入分配 社会保障 怎么做 ①社会保险：核心；②社会救助：最后一道防线； ③社会福利：最高层次；④社会优抚：特殊的社会保障 含义： 内容： 是什么 为什么 意义：社会稳定、社会公平正义、社会健康持续发展 措施：公平对待、量力而行、权责统一 一、知识体系构建1：宏观把握（课前预习完成） 二、考点梳理： 考点一：我国的个人收入分配 考点（一）：按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、我国现阶段的个人收入分配制度及其原因 （1）根本因素：由我国社会主义初级阶段的生产力状况决定 （2）直接因素： 生产 生产资料所有制 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 分配 分配 方式 按劳分配为主体、多种分配方式并存 决 定 决 定 决 定 2、按劳分配为主体： 按 劳 分 配 （1）性质： 是社会主义的分配原则 （公有制经济范围内） （2）基本内容和要求： ①有劳动能力的社会成员 必须参加劳动； ②在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 （3）具体形式 ①在公有制企业、公有制控股的股份制企业中以及国家机关，公有制事业单位的 职工工资、奖金、津贴。 ②集体经济中农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得 （4）为什么（重要性+必然性） 思考：公有制为什么一定要按劳分配，有什么积极意义？ 为什么不选择平均分配或者按需分配呢？ （4）为什么要实行按劳分配?（重要性+必然性） 效率+公平 A：重要性（意义）： 对劳动者：有助于调动劳动者积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。（提高效率） 对社会：从根本上否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现公平） 前 提： 物质基础： 直接原因： 生产资料公有制 （社会占有，社会分配） 生产力发展水平 （不高，不能按需分配） 劳动的性质和特点（谋生手段、存在差别，不能平均分配） B：必然性: 由一定的经济条件决定的 课堂巩固 1、在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是 ①农民承包土地经营所得的收入 ②个体劳动所得 ③国有企业工人的工资和奖金、津贴 ④某外资企业员工的工资 A.①② B.①③ C.②③ D.③④ B 探究与思考： 小涛的哥哥和朋友一起创办了一家民营企业，今年上市了。采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资3000元。软件工程师月薪8000元，高层管理人员年薪为600万元。公司的员工大都有公司的股份，小涛哥的股份以每年0. 1%的收益计算，年收入为300万元。 探究问题：（1）小涛哥哥的公司员工是依据什么获得收入的？ （2）员工之间工资差距大原因是什么？ 技术 贡献大小 劳动 管理 资本 3、按生产要素分配 类别 对应形式 意 义 生产要素参与分配 劳动要素 在个体、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 有利于 让一切要素的活力竞相迸发, 让一切创造社会财富的源泉充分涌流, 推动资源优化配置,促进经济发展 资本要素 储蓄存款、债券的利息、股息或股本转让所得 、私营企业主的税后利润 土地要素 土地、房屋的租金和转让金 知识要素 智力成果，如出版著作、绘画等获得的收入 技术要素 技术入股、专利使用和技术转让的收入 管理要素 企业管理人才凭借管理才能和贡献参与分配的方式 数据要素 数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值 注：体现了国家对生产要素的尊重，但易导致收入差距拉大。 归纳比较1：比较按劳分配和按生产要素分配 名 称 比 较 按劳分配 按生产要素分配 区别 适用 范围 体现