内容正文:
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
[课程标准] 1.了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善。2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配与社会保障政策,列举完善社会保障体系的措施。3.阐明劳动对社会发展和进步的意义,弘扬劳动精神,树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。
知识点一 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
1.个人收入分配方式
决定
因素
个人收入分配方式不是任意决定的,生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存
按劳
分配
地位
在我国个人收入分配方式中占主体地位
性质
是社会主义的分配原则
内容
要求
有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得
意义
①实行按劳分配,劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展
②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
按要
素分
配
要素
劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等
意义
有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展
2.我国居民获取收入的途径
劳动收入
指通过劳动所获得的收入,包括工资、奖金、津贴等
财产性收入
指通过自己所拥有的各类财产获得的收入,包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等
经营性收入
指通过生产经营活动所获得的收入
转移性收入
指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移,包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等
3.正确认识和对待劳动
(1)劳动的重要性:劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
(2)正确对待劳动:要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚,树立以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻的劳动观。要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
[知识延伸]
1.正确理解按劳分配
(1)公有制在我国国民经济(所有制结构)中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。
(2)按劳分配不等于公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中除了按劳分配,还存在按要素分配、福利性分配、社会保障收入等。
(3)按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。因为在社会主义市场经济条件下,贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题,按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。
2.劳动性收入与按劳分配收入
(1)劳动性收入是指劳动者凭借劳动所获得的收入,无论是公有制经济中的劳动者,还是非公有制经济中的劳动者,只要是凭借劳动所获得的收入都是劳动性收入。
(2)按劳分配收入仅指公有制经济范围内的劳动者凭借劳动所获得的收入。具体关系见下图:
3.按生产要素分配的具体形式及其表现
生产要素
表现
按知识要
素分配
知识产权类的要素参与分配
按资本要
素分配
储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等
按管理要
素分配
指企业的管理人才凭借管理才能获得的收入
按技术要
素分配
技术入股、专利转让的收入等
按劳动要
素分配
个体经济、私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资、奖金、津贴
按土地要
素分配
出租土地、房屋的租金和转让金
二、完善个人收入分配
原
因
收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。为此,必须完善个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度
措
施
(1)从根本上说,要大力发展生产力,坚持以人民为中心的思想,推动经济高质量发展
(2)收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。为此,必须完善个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度
(3)要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步
(4)在初次分配方面,要坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重;要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制
(5)在再分配方面,要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制,强化税收调节
(6)要重视