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[课时作业]
1.(2023苏州模拟)英国自1870年建立文官制度以来,考核以工作能力与表现为标准,
考核结果作为奖励和晋升的依据。20世纪60年代以后,英国官员考核制度为满足专业化管
理和专业化分工的需要,逐渐废除了“通才”的考核标准。这一变化的原因主要在于()
A,信息技术的有力推动
B.国家干预力度的加强
C.科学技术的迅猛发展
D.混合经济的不断完善
解析C根据“20世纪60年代以后,英国官员考核制度为满足专业化管理和专业化
分工的需要”可得出变化的原因与工业革命对文官素质提升的需要有关,C项正确:当时没
有信息技术,排除A项:B项是在经济危机后,排除B项:D项是在二战后,排除D项。
2.(2022石家庄模拟)封建时代英国的文官制度尚未成形,职业文官也还没有出现。但
是早期的制度演变奠定了英国现代议会政治、司法制度、政府体制的心理基础和制度习惯。
“光荣革命”之后,议会成立了几个专门的委员会,雇用专职人员管理政府事务,从此出现
了一批为国家服务、领薪的职业管理人员,这是文官和文官体制的最初萌芽。直到1870年
英国文官制度才最终确立。这表明英国文官制度()
A.具有悠久的历史渊源
B.其产生具有海进性
C,巩固了“光荣革命”的成果
D.是英国的制度习惯
解析B由材料可知,英国文官制度历经心理基础和制度习惯的准备,从萌茅的初现,
再到最终确立,是一个渐进的过程,B正确:英国文官制度在1870年才最终确立,排除A
项:材料与“光荣草命”没有必然关联,排除C:英国文官制度的确立有制度习惯的影响,
但其并非一种习惯,排除D。
3.(2022太原期中)1883年《美国文官法》规定:任何公务人员都没有权利利用职权或
个人影响去强迫别人或别的团体采取政治行动。这说明西方文官制度的特点是()
A.无法晋升
B.职务常任
C.改治中立
D.逢进必考
解析C根据材科“任何公务人员都没有权利利用职权或个人影响去强迫别人或别
的因体采取政治行动”可知,《美国文官法》注重公务员的公正性和政治中立,不能强行滥
用职权,C项正确:公务员都有正常的职务升迁制度,A项排除:公务员实行任期制,排除
B项:考试制度只是公务员制度体系的一部分和其中一种考核方式,排除D项。
4.(2022石家庄期末)近代西方资本主义国家探索和建立考试选拔的文官制度,文官职
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位面向所有公民,通过公开考试的方式,平等竞争,择优录用。这反映出,文官制度()
A.担负着管理社会公共事务的职能
B.扩大了资产阶级政治统治的基础
C.受到两党或多党政治制度的影响
D,赋予移民和妇女公平竞争的权利
解析B根据材料“文官职位面向所有公民,通过公开考试的方式,平等竞争,择优
录用”可知,文官制度的建立,能够最大限度地为资产阶级统治网罗人才,使其统治基础进
一步扩大,B项正确:材料没有体现文官担负着管理社会公共事务的职能,排除A项:材
料没有体现出政党制度对文官制度的影响,排除C项:“赋予移民和妇女公平竞争的权利”
与材斜信息不符,排除D项。
5.(2023·永济模拟)有学者认为,近代英国文官制度下,次一等级的人员很难晋升到高
一等级中去,报考不同等级公务员的人受到严格的教有资格及年龄限制。这表明,近代英国
文官制度()
A.不符合工业社会需要
B,缺乏推广的社会基础
C.不利于官员素质提高
D.阶级化色彩十分浓厚
解析D根据材料“近代英国文官制度下,次一等级的人员很难晋升到高一等级中
去,报考不同等级公务员的人受到严格的教育资格及年龄限制”可知,在英国文官制度下,
官员的晋升存在等级差别,主要体现在年龄、教有资格等,体现了一定程度的阶级化色彩,
D项正确:强化对公务员教育资格的审查,迎合了工业革命时期劳动力素质提升的客观要求,
排除A项:强化教育资格审查和年龄限制与工业苹命和精英治国的理念相吻合,存在广泛
的社会基础,排除B项:将救育资格作为官员晋升考察的标准,有利于官员提高个人的受
教育水平,排除C项。
6.(2022西安模拟)近代美国的文官既是总统的下属,又是国会的官员,既执行着总统
的命令,又代表国会行使法律所授予的权力。因此,文官和总统、国会之间实际上形成了一
种“三角关系”。这说明美国的文官系统()
A.决定了政府政治方向
B.重塑了权力制衡政治体制
C.制约了总统权力的扩张
D.防止了权力的滥用和误用
解析B由材料“文官既是总统的下属,又是国会的官员”“文官和总统、国会之间
实际上形成了一种‘三角关系’”可知,美国文官的发展对于美国立国之初确立的权力制衡
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