必修1 第5课 企业与劳动者（Word教参）-【创新方案】2024高考政治一轮复习（老教材 新高考）

第课　企业与劳动者 目标导引 学习目标 素养目标 企业 (1)现代企业的组织形式； (2)公司的类型； (3)公司经营与公司发展； (4)企业兼并与企业破产 1.以具体的企业经营事例为情境，考查影响企业经营成功的重要因素、企业的社会责任等知识，考查学生的辨识与判断、探究与构建能力，提高学生的科学认知与求真务实素养及法律意识。 2.结合劳动教育及劳动模范事迹，明确树立劳动观念对青年学生的重要意义、把握劳动者就业的重要性，提高学生的分析与综合、反思与评价能力，增强对党和政府实施就业优先战略和积极就业政策的认同，树立正确的择业观，学会依法维护自身的合法权益。 劳动者 (1)劳动与就业； (2)树立正确的择业观念； (3)维护劳动者权益 　　　　　　　　　　　　　　　　 [在议题中回顾] 集中整治超时加班　企业不碰法律红线 劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化“996、007”的流行让职工不堪重负，由高强度加班引发的悲剧屡见不鲜。 2022年3月到5月，我国各级人社部门开展了为时两个月的超时加班集中排查整治执法活动。对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将依法予以行政处理处罚并督促限期整改，对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开。整治超时加班问题，是国家在扎实推动共同富裕的过程中，更加关心保障劳动者劳动报酬、休息休假各方面基本权益的体现。目的是让大家能够实现工作生活的平衡，实现人口的长期可持续均衡发展。 [探究1]　有人认为，通过牺牲员工健康和休息，迫使员工超时工作换取企业发展的做法是竭泽而渔。在国家强调扎实推动共同富裕、依法治企管企的大背景下，企业经营管理者思想观念必须转变。对此你认为企业经营者应如何经营好自己的企业。 提示：①要顺应时代潮流，制定正确的发展战略。②要尊重经济规律，守法经营、公平竞争、诚信经营、自觉承担社会责任，依法尊重和保护劳动者合法权益。③要通过自主创新、科学管理等手段，提高劳动生产率，提高经济效益，提高市场竞争力，形成自己的竞争优势，实现高质量发展。 [探究2]　请你为解决普遍制度化和严重超时化的加班现象提出两点建议。 提示：①监管部门和社会舆论方面应该对于超时加班现象给予更多关注，督促企业严格遵守劳动法律法规，曝光不良典型，发掘表彰好的典型。②劳动者如果面临强迫或者半强迫超时加班，应该勇于、善于依法维权。③企业管理者还是要转变自己的过分压榨劳动者的错误观念，树立依法依规管理的正确理念。 [在系统中整合] 考点一　企业经营与发展 　　　　　　　　　　　　　　　　 [必备知识理清楚] (一)企业与公司 1．企业 含义 以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织 地位 是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞 组织形式 公司制是企业的主要组织形式之一，还存在大量的个人独资企业和合伙企业 经营目的 企业经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额 经营活动要求 必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益 2.公司 含义 依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人 企业法人≠非企业法人 法定形式 有限责任公司 不能对外发行股票 股份有限公司 可以对外发行股票 组织机构 决策机构 负责处理公司重大经营管理事宜 股东会(股东大会)及董事会 执行机构 负责组织实施公司的日常经营管理事宜 经理层 监督机构 对董事和高级管理人员的工作进行监督 监事会 (二)企业成功经营的因素 角度 内容 经营战略 制定正确的经营战略。未雨绸缪进行战略布局，抢占了发展先机 竞争优势 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。加大研发投入力度，在技术上不断得到突破，开发相关新产品，赢得市场认可，提升国际竞争力 诚信经营 树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，对企业的生存竞争至关重要，企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上 兼并破产 是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力 社会责任 守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益 其他措施 实行公司制改革、遵循价值规律和市场规则、处理好与职工的关系、转方式调结构、提高经营者和劳动者素质、抓住国家政策机遇、参与国