内容正文:
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
B 卷 培优拔高集训
建议时间:90 分钟 试卷满分:100 分
一、选择题:本题 16 小题,每小题 3 分,共 48
分。 在每小题列出的四个选项中,只有一
项是最符合题目要求的。
1. 马克思主义政治经济学认为,分配决定于生
产,又反作用于生产,最能促进生产的是能
使一切社会成员尽可能全面地发展、保持和
施展自己能力的分配方式。 我国从实际出
发,确立了按劳分配为主体、多种分配方式
并存的分配制度。 这一制度安排 ( )
①与我国现阶段的生产资料所有制结构相
适应
②有利于调动劳动者的积极性,促进生产
发展
③是对以往不劳而获的剥削制度的根本
否定
④体现了人们在生产资料占有上的平等
关系
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
2. 农民李某是 W 市农村集体资产股份合作制
改革的受益者。 2022 年上半年,李某在本
村承包 20 亩土地发展种植经营,收入颇丰;
下半年,李某将这 20 亩土地租给种粮大户,
从中获得租金。 关于李某 2022 年上半年和
下半年取得的收入,下列说法正确的是
( )
①前者是按劳动要素分配所得,后者是按土
地要素分配所得
②前者是按劳分配所得,后者是按土地要素
分配所得
③前者是经营性收入,后者是财产性收入
④前者是劳动性收入,后者是财产性收入
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
3. 小明爸爸在一家国有企业工作,每月工资收
入 5
000 元,年终还有奖金 30
000 元;小明
妈妈是一家民营企业的管理人员,除每月工
资收入 8
000 元外,持有的公司股票每年分
红 20
000 元;小明爷爷是农民,转让了自家
承包地,每年转让费 4
000 元,还出租了家
中房屋,每年租金 6
000 元。 在小明的家庭
年收入中,财产性收入共计 ( )
A. 5 万元 B. 21. 6 万元
C. 3 万元 D. 6 万元
4. 2022 年 11 月 9 日,人力资源社会保障部办
公厅印发《国有企业科技人才薪酬分配指
引》,要求完善市场化薪酬分配机制,科学
评价科技人才贡献,按贡献决定科技人才报
酬,引导国有企业建立完善科学的科技人才
薪酬分配制度。 这一举措有利于 ( )
①改变我国的分配制度,调动劳动者的积极
性和创造性
②充分调动科技人才的创新活力,促进国有
企业科技创新
③推动生产要素按贡献参与分配,优化人力
资源配置
④提高科技人才收入,缩小收入差距,促进
社会公平
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
5. 党的二十大报告指出,“共同富裕是中国特
色社会主义的本质要求,也是一个长期的历
史过程。”站在新阶段的历史新起点,我们
必须全面准确理解和把握共同富裕的深刻
内涵,更好满足人民群众的共同期盼,稳步
推动全体人民共同富裕取得更为明显的实
质性进展。 为此,需要 ( )
①增加低收入者收入,稳步扩大中等收入
群体
②发挥税收等第三次分配手段的作用,促进
社会公平
·16·
③健全基本公共服务体系,建设高福利型
社会
④坚持劳动报酬提高和劳动生产率提高基
本同步
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
6. 转移支付,又称无偿支付,主要是指政府或
企业无偿支付财物给其他经济主体以增加
其收入,是收入再分配的一种形式。 下列属
于转移支付的是 ( )
①2021 年中央机关商品和服务支出 2
803
亿元
②中国石化 2021 年向政府缴纳增值税款
2
822 亿元
③新冠肺炎疫情期间,某市政府免费向公众
发放 500 万元消费券
④某市 2022 年居民医保个人缴费标准不
变,财政补助标准每人每年增加 30 元
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
7. 自 2022 年 4 月 1 日起,四川、湖南、重庆、福
建等多省份上调了最低工资标准。 截至
2023 年 2 月,全国已有 14 个省份的第一档
最低工资标准超过 2
000 元。 上调最低工
资标准 ( )
①健全了各类生产要素由市场决定报酬的
机制
②提高了劳动报酬在初次分配中的比重
③有利于消除居民收入差距,实现共