内容正文:
6.2 师生交往
导入新课
剧情梗概
故事发生在20世纪80年代的偏远山城。南宿一中的优秀教师苗宛秋踌躇满志,迎来了新一届的高中学生。开学第一天,霸气十足的苗老师便给这群性格张扬、问题多多的学生们一个下马威。这帮孩子们表面驯服,背地里却和苗老师“斗智斗勇”。在这过程中,专横的苗霸天不时展现温情的一面,他的古道侠肠更是令孩子们暗自佩服。
转眼三年的时光过去了,懵懂无知的孩子们渐渐长大,他们似乎开始认识到苗老师最真实的一面······
想一想
“人生就是一次次幸福的相聚,夹杂着一次次痛苦的别离,我不是在最好的时光遇见了你们,而是遇见了你们,才给了我这段最好的时光。”——《老师·好》
从这段话中,你读出了老师给和学生怎样的情感?
知师 爱师 教学相长 亦师亦友
1.什么是教学相长?
2.教学相长对我们的要求有哪些?
★3.如何正确对待老师的表扬和批评?
4.师生交往的良好状态是什么?
★5.如何与老师建立良好的关系?
★6.与老师发生矛盾怎么办?
自主学习
第一目 教学相长
这样是否利于师生的教和学?
我们需要一个怎样的师生关系?
《礼记·学记》:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反也,知困然后能自强也。故曰教学相长也。”
译:只有先去学习才能知道自己知识的缺乏,只有教了别人之后才能知道自己对知识还理解不清。认识到了自己知识的不足,然后才能反过来要求自己;知道了自己对有些知识还理解不通,然后才能自己努力。所以说:教和学互相促进。
教学相长
教学相长,教与学是师生之间相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
在和老师的“教学相长”的过程中我们需要注意些什么?
学生的学:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
老师的教:另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好“教”。
知识点归纳,做好笔记P66
1、新型的师生关系及其理解:
陈然进入中学后,认为学习生活只靠自己就能解决问题,她不喜欢与人主动交往,还嫌老师啰嗦,觉得老师对她要求太严格了,认为老师不喜欢她。
身为班干部,对班级的一些工作从不主动找老师说,路上见了老师也喜欢躲着走;课上不积极发言,课下自己买了许多参考书,认为靠辅导书就能学好习。可结果半年后她的成绩不但没有进步,却倒退到班里最后。
思考:陈然的经历说明什么问题?
探究与分享
面对老师的引领和指导,
我们的态度是?
①真诚、恰当地向老师表达观点和见解,既是老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
②与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师的相互交流。
探究与分享
1假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
2 你能给小奇提出怎样的建议?
3.如何正确对待老师的批评与表扬
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
P67
与老师发生矛盾怎么办
自我反思,冷静、客观地分析原因。反思自己做得不好的地方,如果是老师的原因,思考如何沟通。
相信善意,多谢宽容和理解。有理恰当表达,无理主动认错。
坦诚相待,注意沟通方式。选择恰当的时间、地点、场合,选择老师容易接受的表达方式。
求同存异,主动关心。找出共同点,保留不同意见,尊重、关心老师。
善意
反思
P69
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
【亦师亦友】
目标导学二:亦师亦友
你心目中良好的师生关系是怎样的?
这样能建立良好的师生关系吗?
如何建立良好的师生关系?
探究与分享
如何建立良好的师生关系?
名人与老师
故事:1959年6月25日,毛泽东来到阔别32年的故乡韶山,他特意邀请自己在私塾读书时的教师毛宇居一起用饭,席间热情为老师敬酒。毛宇居不胜荣幸,感慨地说:“主席敬酒,岂敢岂敢!”毛主席却笑盈盈地回答:“敬老尊贤,应该应该!”
探究与分享
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会,尊敬老师,虚心求教。上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课;从他那里学到了许多知识和道理。
王亚南的故事对你有怎样的启发?如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他吗?
如何建立良好的师生关系?
探究与分享
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视体育锻炼,就对同学们说:“脑力劳动者每天至少要走十里路,这样看来占用了学习时间,实际上调剂了精神,增强了体质,会提高学习效率。”一些同学不以为然,王亚南却认为老师的话很有道理,决心照老师