内容正文:
第二单元 官员的选拔与管理
第6课 西方的文官制度(导学案)
【课标要求】
了解中国科举与西方近代文官制度的渊源关系。知道西方近代文官制度的特点。
【核心素养】
1.通过史料探究西方文官制度产生的原因和特点,辩证地认识西方文官制度的影响,培养学生的唯物史观和史料实证等学科核心素养。
2.立足于时空观念,比较西方文官制度和我国古代科举制度的异同,认识科举制度对西方文官制度的影响。
【重点难点】
重点:近代西方文官制度的特点。
难点:近代西方文官制度产生的历史背景。
【时空定位】
【自主预习】
【一区】知识点一、西方文官制度出现的背景
背景
中古时期
西欧社会管理主要依靠
权力扩大,往往挑选自己的亲信处理越来越多的事务。
国王赐予官职,官员只为国王和权贵服务,类似于
17至18
世纪
欧美国家逐渐建立 ,但官员的选拔存在许多问题,营私舞弊、卖官鬻爵等政治乱象频发。
内阁制和政党政治形成后,出现“ ”,造成腐败泛滥,严重影响工作的连续性和稳定性,降低了行政效率。
工业革命后
资本主义国家的生产力水平大大提高,政府除了传统事务外,还要管理新的社会事务,国家管理职能急剧扩展,亟须建立能迅速处理日常事务的
随着教育程度的提高,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈,向社会开放政府公职、改革官员录用制度以建立廉洁高效政府的呼声日益高涨。
[归纳提升] 西方国家早期文官制度的发展阶段:
文官制度发展成现代意义上的文官及文官制度之前,西方国家文职官员的演进大体上经历了三个阶段。
1.专制君主的恩赐制时期;
2.早期西方资产阶级权贵的个人赡徇制时期;
3.资产阶级政党政治的政党分肥制时期。
【二区】知识点二、西方文官制度的建立
英国文官制度
含义
西方国家的文官一般特指在政府行政部门任职的事务官,既是准护资产阶级统治的工具,也担负看管理社会公共事务的职能
地位
英国是西方 建立文官制度的国家
过程
18世
纪初
目的
防止国王通过 干预议会活动
制度
规定除了大臣以外,其他官员不得当选为
19世
纪初
目的
为了保证政府工作不受 的影响
制度
①英国一些政府部门开始设立 的职位
②英国政府官员分为两类:一类是 ,包括大臣和政务次官或政务秘书,他们随内阁共进退;另一类是 ,即文官,包括常务次官直至以下的一般政府工作人员,负责具体事务,不受 影响,可以长期任职。
19 世纪
中后期
背景
1854年,英国与俄国在 作战。由于政府机构混乱,官员昏庸无能,导致英军因 伤亡严重,人们对政府的管理能力不满。
制度
①1855年,英国政府接受《关于建立常任文官制度的报告》的建议,颁布法令,建立不受党派干涉的 ,对被推荐的候选人进行考试。
②1870年,再次颁布法令,规定多数重要文官职位必须通过 择优录用,文官委员会有权独立决定文官的基本录用条件。
影响
文官制度
其他国家文官制度
背景
在学习英国文官制度的基础上,结合 ,着手建立。
概况
1 年,美国国会通过《美国文官法》,建立了文官制度。
2 二战后,法国、德国和 等国家的文官制度最终建立起来。
[思维点拨] 文官制度的运行方式
在英国,常任文官实行公开竞考、择优录取的原则,这同时也是西方国家文官制度中最具代表性的原则之一。文官选拔考试的一般形式包括笔试、口试以及实际操作考试等。考试分两轮,首轮考试一般多采用笔试,复试则按所招文官的职位、类别的不同,采取相对灵活的录取方式。文官一经录用,非经法定事由或辞职,即可终身任职。
【三区】知识点三、西方文官制度的特点和影响
1、 文官制度的特点
西方文官制度特点
首先,公开考试,择优录用
凡是符合 的公民,都可以参加考试,成绩优异者得到录用。
其次,政治