内容正文:
6.2 师生交往
3
自主学习
请同学们自主学习教材P65—70
1.如何理解教学相长?
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
3.如何正确看待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态是怎样的?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系
教学相长
01
倾听者、合作者、学习活动的参与者
组织者、合作者
倾听者、学习和生活的引导者
新型师生关系
相互陪伴
相互促进
共同成长
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师)
1.如何理解教学相长?
相互陪伴
共同成长
学生
老师
小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,她觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,她从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后她的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。 班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
思考:1、你认同小丽的观点吗?
2、小丽接下来应该怎么办呢?(态度上,行动上)
培养主动参与、勤学好问的态度
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果。
正确对待老师的表扬和批评
笔记区
▲2.如何建立教学相长的师生关系?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
②要真诚、恰当地向老师表达观点和见解,与老师分享自己的学习感受、学习成果。
③学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
情境在线——
考试成绩很好,被老师表扬
因为有事上课迟到,被老师狠狠批评
主动向老师问问题,得到老师称赞
宿舍卫生没搞好,被老师狠狠批评
上课讲话,老师只批评你
校运会得了一等奖,得到老师赞赏
思考:如何对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师的批评内容和用意上,理解老师的良苦用心。
★ 3、如何正确对待老师的表扬和批评?
知识点归纳,做好笔记P67
你心目中理想的师生关系是怎样的?
二、亦师亦友
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
亦
师
亦
友
怎么建立这种良好的师生关系呢?
1、师生交往的良好状态是什么?P68
感悟
阅读教材P68 王亚南的故事
1. 王亚南的故事对你有怎样的启发?
我们要尊重老师,刻苦学习,听从老师的教导
2.我们应该如何对待自己不喜欢的老师?
同样要尊重,因为每个人都有自己的优点和长处,都是值得我们尊重的,并且尊师重教一直是中华民族的优良传统
www.v5ppt.com
亦师亦友
“这些做法合适吗?”
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
在课堂上和老师开玩笑;
打听老师的隐私;
直接称呼老师的名字;
在背后说老师的坏话……
①、彼此尊重。尊重对方的人格尊严、个性差异和劳动成果等。
2.如何与老师建立良好的关系?
尊重老师的表现
见到老师打招呼、问好;
上课认真做听讲;
老师同我们谈话时,认真倾听;
上下课,起立向老师致敬
……
不尊重老师的表现
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
上课讲话、睡觉、做与课堂无关的事情;
顶撞、辱骂老师;
直接称呼老师的名字;
……
尊重老师不仅体现了我们内心的情感和态度,
而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
说一说
6.怎样建立“亦师亦友”的师生关系?
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们应该主动关心老师、理解老师。
③学会正确处理与老师发生的矛盾。(4个方法)
P68-69
②、平等相待、相互促进,
主动关心老师、理解老师。
①自我反思,冷静、客观地分析原因。
②相信善意,多些宽容和理解。
③坦诚相待,注意沟通方式。
④求同存异,主动关心。
方法与技能
与老师发生矛盾怎么办?P69
2.如何与老师建立良好的关系?
①、彼此尊重。尊重对方的人格尊严、个性差异和劳动成果等。
②、平等相待、相互促进,主动关心老师、理解老师。
上课总点你名,不是你不优秀,而是帮助你更优秀;
严管你,不是老师要求高,而是这个社会要求越来越高;
批评你,不是你的错不可原谅,是提醒你和大家都要注意;公开说你,不是不给你面子,阳光透明是对所有人的保护。不理你,才是真的放弃你。
喜欢自己的孩子,人人都