内容正文:
6.2 师生交往
1.教学相长的含义?
2.如何建立教学相长的师生关系?(重点)
3.怎样正确对待老师表扬和批评?(重点)
4.如何建立良好的师生关系?(难点)
一、教学相长
1、什么是“教学相长”?教学相长有什么作用?(或:我们为什么要与老师教学相长?)
答:①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
②一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
③另一方面,我们与老师的交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
倾听者、合作者、学习活动的参与者
组织者、合作者
倾听者、学习和生活的引导者
新型师生关系
相互陪伴
相互促进
共同成长
教学相长
2、如何建立教学相长的师生关系?
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
“吾爱吾师,吾更爱真理”
1.你认为亚里士多德尊敬自己的老师吗?表现在哪里?
2. 他是否背叛了自己的老师?为什么?
情景在线
陈然进入中学后,认为学习生活只靠自己就能解决问题,她不喜欢与人主动交往,还嫌老师啰嗦,觉得老师对她要求 太严格了,认为老师不喜欢她。身为班干部,对班级的一些工作从不主动找老师说,路上见了老师也喜欢躲着走;课上不积极发言,课下自己买了许多参考书,认为靠辅导书就能学好习。可结果半年后她的成绩不但没有进步,却倒退到班里最后。
思考:陈然的经历说明什么问题?
3、怎样正确看待老师的表扬和批评?
①学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
②老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
③老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
④对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
①语文老师的表扬是对自己的肯定、鼓励和期待,有助于激励我更好地学习和发展。
②数学老师的批评是关心,提醒和劝诫,可以帮助我反省自己,改进不足。
(2)你能给小奇提出怎样的建议?
我会对小奇说,不要在上课时写小说,这不利于自己的学习和成长,也是不尊重老师劳动的表现。我会建议他在学习之余再进行文学创作。
墨子对弟子要求非常严格,尤其对耕柱子。一次,耕柱子很委屈地说:“论才智和学习精神,我不比别人差,为何老师对我这么严格呢?”墨子拍拍他的肩膀说:“假如我要去太行山,坐一辆由黄牛和快马拉的车,我是鞭策黄牛还是鞭策快马呢?”耕柱子不假思索地回答:“当然是鞭策快马啊!”墨子接着问:“为什么?”耕柱子回答:“因为快马经得起鞭策。”
阅读感悟(P67)
正确看待老师的严格要求。老师的严格要求是期待,是鞭笞,是希望我们做得更好,启示我们要理解老师的良苦用心。
学生新角色 教师新角色 师生交往的新行为
知识的探索者
大胆地向老师的学问挑战,质疑老师的观点
主动寻求老师的帮助
求助者
老师的朋友
和老师分享快乐、
向老师倾诉烦恼
演员
导演
在老师引导下、促进下自我表现、发现
知识的引导者
救助者
学生的朋友
……
今天?
亦师亦友
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
4、师生交往的良好状态是怎样的?
68页最上面一段
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
“这些做法是尊重老师的表现吗?”
见到老师不问候;
进办公室不敲门、不报到;
在课堂上讲话
在课堂上和老师开玩笑;
打听老师的隐私;
直接称呼老师的名字;
从背后突然拍打老师……
68页第二段
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们的基本道德修养。
它不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
怎样尊重老师
实话实说AB剧
语文课上,同桌传纸条给他,约他放学后去踢球,但李平立刻把纸条推给了他,并轻声劝他上课不要传纸条,可语文老师只看到李平退回纸条,非常严厉的批评了他,李平感到既委屈又生气······
李平可能会怎样对待老师的误会?
5、与老师发生矛盾怎么办
69页方法与技能
1、自我反思,冷静、客观地分析原因。
2、相信善意,多些宽容和理解。
3、坦诚相待,注意沟通方式。
4、求同存异,主动关心。
王濛,中国女子短道速滑队运动员,强项是500米,多次夺得世界杯分站赛的冠军,并在2006年都灵冬季奥