内容正文:
授课老师:XXX 授课班级:XXX
第六课 师生之间
1.政治认同:构建和谐师生关系,弘扬尊敬师长的传统美德。
2.道德修养:培养尊重老师,热爱老师的情感,主动关心老师、理解老师。
3.法治观念:学会正确对待老师的表扬与批评。
4.责任意识:在日常生活中以实际行动尊重老师,建立起和谐的师生关系。
1.教学相长的基本内涵是什么?
2.教学相长的要求?✭✭
3.师生交往的良好状态是什么?
4.如何建立“亦师亦友”的良好师生关系?✭✭
认真阅读课本P65-70页内容,思考下列问题,并在课本上做好标记。(时间:5分钟)
观看视频:《送别》,谈谈你对视频中师生关系的感想。
教学相长
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
in the hard stage and they are also wang ling yan a culture
The part one
01
七成以上的中小学生害怕主动与老师交往
调查由一份国内知名青少年杂志负责,涉及北京、上海等8省市。在问到中小学生“你是否主动找老师说过话”时,结果76%的学生表示很少、从来没有或想找但不敢主动找老师说话。
其中,有32%的孩子觉得“和老师没有什么好说的”,而其余的学生是因其他原因没有与老师主动交流。这些原因包括“怕自己说的话使老师不高兴”、“老师太严肃”、“我觉得老师不喜欢我”、“怕同学们说我拍马屁”。
思考:这样的师生关系是否有利于我们的成长?
2020年诺贝尔文学奖得主露易丝·格丽克是一位诗人,也是一位老师。她曾一度感到文思枯竭,于是接受了一份教职工作。她发现,当她帮助学生解决他们的问题时,她自己的问题也得到了解决。她说,教书帮她捋清了自己的思路。
阅读故事,你认为“教”与“学”二者有什么关系?
如何理解这理解这种联系?
活动一 故事感悟
1.教学相长的基本内涵是什么?
笔记1
①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
②一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
③另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师)
活动二 交流分享
王老师在上《小橘灯》一课时,有个学生站起来问:“王老师,您说文中那只做小橘灯的橘碗有没有破?”王老师首先表扬了这位同学的戏察力,然后连忙又将原文看了一遍,这么一看,倒让王老师发现了问题,那只完整的橘碗说不定是冰心老奶奶的笔误,他想,在一个橘子一端前去一小段皮,再把橘瓣一瓣瓣地从小口中挖出来,那碗能不破吗?于是王老师断言冰心搞错了,有的同学听了他的分析还不住地,点头。可有几个学生坚持那橘碗是可以不破的。
结合材料,说说如何建立教学相长的师生关系?
2.教学相长的要求。✭✭
笔记2
(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
①真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
活动二 交流分享
第二天,王老师去上课,看见同学们把手都放在背后,眼里带着丝丝笑意。不知谁喊了一声:“一、二、三……”他的眼前顿时金灿灿的一片,每个同学的手中都高举着一只完整的橘碗。他一下怔住了,教室里发出善意的笑声。
(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
②与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
批评你,是为你好。
你不喜欢我才故意找茬的。
活动三 漫画分析
结合上面的漫画,说说如何对待老师的表扬和批评?
如果你遇到这种情况,你会怎么处理?
2.教学相长的要求。✭✭
笔记2
(2)学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
亦师亦友
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
in the hard stage and they are also wang ling yan a culture
Th