4.1 我国的个人收入分配 课件-2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

第一框 我国的个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 二十大报告中，关于完善分配制度的内容 按劳分配为主体，多种分配方式并存 1 我国坚持该收入分配制度的原因是什么？ 我国的收入分配方式有哪些？ 我国居民的收入来源是什么？ 物质资料生产 人类要生存和发展 国民收入 分给谁？ 国民收入 怎么分？ 第一目 按劳分配为主体 多种分配方式并存 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 INSERT THE TITLE OF YOUR PRESENTATION HERE 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 1.我国的收入分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 【名词点击】P45 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 INSERT THE TITLE OF YOUR PRESENTATION HERE 2.坚持该收入分配制度的原因： 生 产 关 系 生产资料所有制 人们在生产中的地位和相互关系 产品的分配方式 决定 公有制为主体，多种所有制经济共同发展 决定 按劳分配为主体，多种分配方式并存 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 (1)直接原因：生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （2）根本原因 生产力决定生产关系，生产决定分配 按劳分配为主体，多种分配方式并存 方式1：按劳分配 方式2：按生产要素分配 劳动 技术 土地 资本 知识 管理 数据 …… 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 3.按收入分配方式分： INSERT THE TITLE OF YOUR PRESENTATION HERE 二、按劳分配 主体 1.地位：按劳分配是社会主义的分配原则。 2.基本内容和要求： ①（在生产资料公有制条件下）有劳动能力的社会成员必须参加劳动； ②在作了各项必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 3.具体形式：公有制企业中劳动者的工资+津贴+奖金； 农民承包经营集体土地获得的收益。 注意： ①适用范围：生产资料公有制 ②分配尺度：劳动（包括劳动数量和质量） ③分配内容：个人消费品 ④分配结果：多劳多得，少劳少得 【重点突破】判断李华一家哪些收入是按劳分配的？ 1.国家公务员爸爸每月工资6000元 ，奖金1万元，津贴2500元 2.公办教师妈妈每月工资3500元 ，奖金2000元，津贴1500元 3.叔叔是国有控股企业科技员工，每月工资1万元，年奖金2万元，津贴4000元；由于技术过硬，技术入股获得收入5000元 4.伯伯是国有企业工作的员工，生病了，单位工会给他送去了慰问金3000元 5.爷爷承包了集体土地种植蔬菜获得收入5000元，同时把部分土地流转（出租）获得3000元 6.姑姑是民营企业的员工，月工资10000元，年终奖100000元，津贴20000元 注意：判断按劳分配的条件：公有制范围、劳动收入缺一不可 国家机关的工资、奖金、津贴 事业单位的工资、奖金、津贴 公有制企业（国有企业、集体企业、国有控股企业）的工资、奖金、津贴 福利性收入 农民承包土地所得 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ × INSERT THE TITLE OF YOUR PRESENTATION HERE 4.坚持按劳分配的原因： 某新成立的国有控股公司要新制定一份工资考核计划，在公司内容有三种不同的看法： 看法1：工资考核以平均数决定分配金额, 大家平均发放。 看法2：工资应满足所有员工对于工资的要求。 看法3：工资考核多劳多得、少劳少得为原则。 你支持哪一种看法、为什么？ 你不支持另外两种看法的原因又是为什么？ 分组讨论，并选出一名发言代表阐述本组的观点…… INSERT THE TITLE OF YOUR PRESENTATION HERE 二、按劳分配 INSERT THE TITLE OF YOUR PRESENTATION HERE 二、按劳分配 4.坚持按劳分配的原因： 看法1：平均发放 看法3： 多劳多得 少劳少得 看法2： 满足所有员工的需求 平均分配 干多干少一个样，滋生懒汉” 束 缚 生产力 普遍贫困 按需分配 前提：人们素质极大提高，物质极大发展，能满足人民各种需求。 按劳分配 调动劳动者积极性和创造性 促进生产力发展 否定不劳而获 体现了劳动者共同劳动平等分配地位 √ 我国社会主义初级阶 段生产水平有待