内容正文:
6.2 师生交往
我要学什么?
感受师生之情,理解老师、尊敬老师、体谅老师。
我们将要学习什么?
怎么学习?
合作探究、分享交流,对师生交往的现象作出正确判断与分析,并以正确的方式处理,理解老师的良苦用心。
我要学会和记住什么?
正确对待老师的表扬与批评,掌握与教师发生矛盾时的处理方法与技巧;懂得尊重和理解老师。
教学相长
01
我和课代表之间的故事......
第一幕:温暖的对话
小鑫是我的课代表,他外向开朗,聪明好学,耐心细心。在课上他总是能提前给我准备好多媒体,组织好纪律,积极地回答老师的问题,认真好学,所以学习成绩很突出。课下,他也会经常和我交流一些学习生活上的问题,还会把同学们的建议都告诉我,给我提出了很多好方法,得到了老师们的表扬。
如何看待我和小鑫的这种师生关系?
教学相长
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师)
第二幕:批评后的颓废
一次我在上课时,发现小鑫走神开小差打瞌睡,当我提问时,却慌乱中就拿起同桌的本子作答,我当众狠狠的批评了他...... 可之后,我发现,他变了,在我的课上头也不抬,变得沉默寡言,也不再认真了,成绩一路下滑,甚至在单元测试考试中他只考了51分,我非常的生气和不解......
如何看待老师与小鑫发生的事情?
建议一:
建议二:
建议三:
(小组合作)出谋划策
假如你是小鑫的同学,你能给小鑫提出怎样的建议?
01
老师的表扬意味着肯定、鼓舞和期待,激励我们更好的学习和发展
02
老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足
正确对待老师的表扬与批评
03
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
第三幕:冲突的爆发
后面的课上,我发现小鑫和周围的几个“捣蛋鬼”嘀嘀咕咕地说个不停,弄得大家都很烦。我便让小鑫起来发言,但他态度强硬,于是我要求小鑫站到教室后面去,我说到:“上课期间你不认真听,还影响其他同学,你作为课代表,要做好榜样作用啊!怎们能还带起头违反纪律,你先到后面反思一下。”但是他气呼呼地坐在那里就是不动,还不断和我顶嘴,大家预感到“火山”就要爆发了…... 后面,小鑫大吼:我没有做错,不用你管,破课代表我才不当,谁爱当谁当,并摔门而去......
建议一:
建议二:
建议三:
(小组合作)出谋划策
与老师发生矛盾了怎么办?
01
03
04
02
自我反思冷静客观分析原因
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与老师发生矛盾怎么办?
相信善意
宽容
理解
坦诚相待
注意沟通方式
求同存异
主动关心
彼此尊重
如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他\她吗?
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心和理解老师。
老师和我......
传统师生关系
传统的师生角色
教 师
学 生
管理者
权威者
教
上级
下级
被管理者
遵从者
学
“权威---遵从”的不对等的关系造成了师生间的隔阂,影响了师生之间的交往。
二
亦师亦友
师生交往的良好状态
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
1 、良好师生关系状态的表现(板书)
教师乐教
①学生乐于学习,老师寓教于乐。
②师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进。
①彼此尊重对方的人格尊严、个性差别、劳动成果;(板书)
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
2、建立良好师生关系的方法:(板书)
你做到了吗
见到老师热情地打招呼、问好。 老师同我们谈话时,认真倾听。
上下楼梯,请老师先走。 上下课,起立向老师致敬。……
在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心老师、理解老师。
② 关心老师、理解老师(板书)
与老师发生矛盾怎么办
1、自我反思,冷静、客观地分析原因。
2、相信善意,多些宽容和理解。
3、坦诚相待,注意沟通方式。
4、求同存异,主动关心。
③、与老师发生冲突时,自我反思,冷静、客观分析原因,坦诚相待,主动沟通,多些宽容和理解老师。(板书)
新课堂 亦师亦友关系
那么如何能形成亦师亦友的师生关系呢