精品解析：江苏省连云港市赣马高级中学2022-2023学年高二下学期5月月考政治试题

江苏省连云港市赣马高级中学2022-2023学年高二下学期5月月考 政治试题 第I卷客观题（共45分） 一、单项选择题：共15题，每题3分，共45分。每题只有一个选项最符合题意。 1. “AI换脸”走红网络。一张照片经过深度合成算法处理，就秒变视频主人公。原告A在某平台发布一段自己着汉服出镜的视频。后A发现，被告B公司运营的“AI换脸”APP中有A拍摄的古风造型视频模板。用户可通过上传照片，将视频模板中的人脸替换成用户上传的人脸，其余内容都与原视频保持一致。生成换脸后的古风造型视频，用户可将其保存并分享到其他平台。此案中，庭审争议的焦点可能有（ ） ①B公司是否侵犯了A的美术作品的改编权 ②处理A的个人信息是否遵循合法、正当原则 ③视频换脸后是否会被识别为特定主体A肖像 ④B公司的混淆行为是否侵犯消费者的知情权 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 2. 某女士在某餐饮店办理了一张预付卡（预存的现金可用于消费）。春节前，某女士在该店支付了300元定金预订年夜饭，后因家人要求取消订单。在某女士与餐饮店协商后，餐饮店表示定金可以存入其预付卡内，用于日后消费。然而，该店不久就倒闭了，某女士索赔无门，选择诉至法院。对此认识正确的是（ ） A. 餐饮店应按照约定全面履行合同，否则双倍返还定金 B. 预订年夜饭的300元定金，已经转变为预付款的性质 C. 因自身原因导致年夜饭的取消，某女士构成合同违约 D. 如果某女士存在经济困难可依法向法院申请法律援助 3. 周六20时公司在微信上通知员工王某第二天到广州出差。次日9时王某回复“昨天身体不舒服，很早就睡了，没接到电话”，随后表示因家里有事无法前往广州。公司认为王某违反公司规章制度中“对来自公司同事的协作要求不理不睬或敷衍、推诿”的规定，给予严重警告处分，扣4分。后公司以王某多次违反规章制度累计扣分达到公司规定的解雇条件为由，解除劳动关系。对本案认识正确的是（ ） A. 王某没有按照合同约定完成工作 B. 王某可直接通过诉讼维护合法权益 C. 用人单位侵犯了王某休息休假的权利 D. 用人单位应支付解除劳动合同的赔偿金 4. Y公司在微信公众号举办抽奖活动，参与者需要填写个人信息即可抽奖。王某抽中大奖，但发现所领奖品实物与公众号的图片不一致，且差距较大，故向市场监管局举报，该局调查后认定，Y公司兑奖宣传页面未明确奖品的具体信息，导致消费者对奖品实际价格认知产生分歧，遂责令其停止违法行为并处以罚款。本案例中（ ） ①王某并未在该公司进行消费活动，故不应当对奖品提出异议 ②该活动的目的是扩大公司知名度，应受反不正当竞争法规制 ③该公司如不服市场监管部门的处罚，可向法院提起行政诉讼 ④若该事件持续发酵且影响较大，法院可以主动介入解决纠纷 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 5. 李某（男）婚前于当地市区购得一套沿街商铺，从事经营活动。与妻子周某结婚后，又购置了一套商品房居住。儿子李甲和女儿李乙成年后，李某立下遗嘱：在自己去世后，沿街商铺由李乙继承，商品房由李甲继承。后李某去世，李甲认为，按照习俗，已经出嫁的李乙不能再继承房产，遂将李乙告上法庭。对此，下列观点正确的是（ ） A. 李某只能对两套房产中的一套享有处分权 B. 李某可以未经妻子允许单方面处置沿街商铺 C. 法院应坚持公平原则判令李甲李乙均分房产 D. 遗嘱是李某真实意思表示，法院应予认可 6. 李某以自己名下机动车作为“抵押”，向魏某借款100万元，并将车辆及相关凭证交予魏某。后李某又向王某借款，王某因李某到期未偿还其借款，诉至法院，要求查封李某名下前述机动车，魏某对此提出异议。下列对上述案例认识正确的是（ ） ①魏某实际占有担保物符合质押法定特征，享有质押权 ②本机动车是此案债权债务关系客体 ③李某将机动车交予魏某实现了该车所有权的转移 ④质权作为担保物权可以优先受偿 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 7. 张某于2021年8月入职某餐饮公司，从事厨师工作，双方订立劳动合同的同时订立了一份《社保补偿协议》。2022年7月，张某因疏忽造成卫生安全事故，餐饮公司向其送达《解除劳动合同通知书》，张某不接受。双方协商无果，张某以餐饮公司未为其缴纳社会保险费和违反劳动合同为由向某区仲裁委提出仲裁申请。对此劳动争议的正确认识是（ ） 社保补偿协议 张某被公司聘用为合同制员工后，不要求公司为自己缴纳社会保险费。公司将每月社保费用折现为500元支付给张某，由本人自愿承担放弃缴纳社会保险费的相关法律后果。 ①张某有权要求餐饮公司为其补交社会保险费 ②餐饮公司不能单方面解除劳动合同 ③缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定责任 ④张某若不服裁决可在规定时限内向市级仲裁委员会申