内容正文:
——隋唐制度的变化与创新
杨炎仕途之路
中外历史纲要(上)第7课
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一、名门子弟初入仕
第7课 隋唐制度的变化与创新
【材料一】
杨炎,字公南,凤翔人。曾祖大宝,武德初为龙门令,刘武周陷晋、绛,攻之不降,城破被害,褒赠全节侯。祖哲,以孝行有异,旌其门闾。父播,登进士第……玄宗征为谏议大夫,弃官就养,亦以孝行祯祥,表其门闾。
——《旧唐书·杨炎传》
弘农杨氏
以弘农郡为郡望的杨姓氏族,属于“关陇八大家”,有着“天下杨氏出弘农,弘农杨氏遍天下”之说。
杨炎祖上何以为官?
一、名门子弟初入仕
第7课 隋唐制度的变化与创新
【材料二】
汉末社会动荡,“人口流移,考详无地”,察举制所依赖的乡里清议失去了社会基础。当时,选官多操纵在地方大族名士手中。他们交结朋党,严重干扰了人才选拔。曹操开始尝试新的选人方法。曹丕继任魏王后,采纳吏部尚书陈群的建议,颁行九品中正制。这种选官制度既继承了两汉乡里评议人物的传统,又将评议权收归中央,在一定时期内加强了中央集权。 ——《中外历史纲要(上)》
1、九品中正制
②被地方大族操纵后不利于选拔优秀人才,更不利于加强中央集权
①社会动荡使得察举制失去良性基础
背景
一、名门子弟初入仕
第7课 隋唐制度的变化与创新
【材料三】
曹魏时期:各州郡推选本州郡在中央任职且德名俱高者担任中正官;中正官品评人物,以家世、品行及才能为品评标准,三者并重,最终为人物定品,即乡品;官品与乡品相适应。
【材料四】
(西晋)中正评定人才,越来越依据士人的家世,父祖为高官者,在选举上占了越来越大的便宜。久而久之,……连中正本身的公正性也逐渐丧失。终于形成了“上品无寒门,下品无世族”的局面。
——张鸣《中国古代政治制度史导论》
1、九品中正制
标准
家世、品行、才能
只看重家世
选拔了优秀的人才,一定时期内起着积极的作用
上品无寒门,下品无世族
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第7课 隋唐制度的变化与创新
为改变门阀势盛,选拔真正的人才,开始启用寒庶
文化考试
出身门第
科举制度
2、科举制
开始采用分科考试的方式选拔官员
增加了考试科目,以进士和明经两科为主
任用高官主持,提高了科举考试的地位
始建进士科,科举制度形成
扩大科举取士的人数,首创了武举和殿试
隋文帝
隋炀帝
唐太宗
武则天
唐玄宗
形成
一、名门子弟初入仕
第7课 隋唐制度的变化与创新
2、科举制
意义
【材料七】
隋炀帝时增设进士科……经过唐代的发展,考试作为一项重要制度确立起来。这样士人可以不经荐举,直接报名考试……由政府择优录取,从而纠正了魏晋以来世家大族垄断用人做官大权的状况。
——韦庆远《中国政治制度史》
【材料六】
(科举制)用意在用一个客观的考试标准,来不断的挑选社会上优秀分子,使之参预国家的政治。此项标准,一则求其公平,不容舞弊营私。二则求其预备之单纯与统一,减免经济上之限制,使贫民亦有出身。又间接助成国内风俗教化之统整,以辅成大一统政府之团结巩固。
——钱穆《国史大纲》
【材料八】
科举考试偏重文学、历史和学术问题,使得统治阶层产生一种讲求考证、沉溺文学或一味好古的倾向,这对培养求实致用的思想是很不利的。
——[美]费正清《中国:传统与变迁》
(5)扩大了统治的社会基础
(2)增进社会公平、公正;
(4)削弱门阀士族势力,加强了中央集权;
(3)推动了古代教育事业的发展;
(1)提高官员队伍素质,加强对社会的有效管理;
(6)科举制度阻碍了科技和文艺的发展、禁锢了人们的思想。
一、名门子弟初入仕
第7课 隋唐制度的变化与创新
3、选官制度变化趋势
时期 制度 选官标准 选官方式
商周 世卿世禄制 血缘 官位世袭
战国-秦 军功爵制 军功 朝廷授予
汉 察举制 自下而上推荐
魏晋
南北朝 九品中正制 官员推荐
朝廷授予
隋唐 科举制 才学 中央组织考试
德行
家世
家世、道德、才能
家世
提示:选官标准、方式、权力等方面思考
选官标准
趋向客观、科学
选官方式
趋向公平、公开
选官权力
从地方逐渐收归中央,中央集权强化
二、宦海浮沉终为相
第7课 隋唐制度的变化与创新
河西节度掌书记
兵部侍郎
山南副元帅判官
礼部郎中
中书舍人
吏部侍郎
……
(德宗时)累拜门下侍郎,同中书门下平章事
两税法
探究:宰相杨炎想提出并推行税制改革,需要经过哪些流程?
出任宰相
二、宦海浮沉终为相
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魏晋南北朝
三公
九卿
皇帝
东汉
皇帝
尚书台
三公
【虽置三公,事归台阁】
皇帝
尚书省
中书省
门下省
【曹魏】
【西晋】
西汉
秦朝
皇帝