第二单元 官员的选拔与管理（Word教参）-【优化指导】2023-2024学年新教材高中历史选择性必修1 国家制度与社会治理（统编版2019）
2023-09-02
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教辅
内容正文：
[对应学生用书P30]
官员的选拔与管理是国家制度的重要组成部分，官员素质的高低会直接影响社会治理的水平，从古到今，中外各国都比较重视对官员的选拔与管理。各国国家制度和国情不同，官员的选拔与管理方式各异，但也呈现出相互学习、借鉴的特点。
中国古代历史上的官员选拔与管理经历了漫长的发展阶段，积累了丰富经验，为人类政治文明作出了重要贡献。晚清以来的近代中国，改科举教育为学堂教育，改科举选官为学堂选官，并在民国时期尝试建立公务员制度。新中国成立后，逐步形成中国特色社会主义干部制度，并在20世纪90年代开始建立与推行公务员制度。
近代西方资本主义国家探索和建立起考试选拔的文官制度，以规避政党更替造成的政府工作动荡，但也造成官僚习气、政府财政负担过重、行政效率低下等弊端。
本单元学习时把握住一个主题、两大关联及三大要点：
(1)一个主题：古今中外官员的选拔方式及管理方式的演变。
(2)两大关联：中国科举制与西方近代文官制度的渊源关系及西方文官制度对近现代中国公务员制度的影响。
(3)三大要点：中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征、中央集权体制下中国古代的官员考核和监察制度、西方近代文官制度的特点及与我国公务员制度的异同。
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