第四课 我国的个人收入分配与社会保障-【高效备考】2024年高考政治一轮复习精品课件（统编版必修1、2、3、4）

第四课 我国的个人收入分配与社会保障 2024年高考政治一轮复习（统编版） 必修二 经济与社会 课标要求及考情分析 知识体系构建 考点一 我国的个人收入分配 一、分配制度 1.生产资料所有制决定分配方式。 2.我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 基础知识梳理 二、分配方式 1.按劳分配 (1)性质:社会主义的分配原则。 (2)原因：是由一定的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 (3)基本内容和要求:有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。 【知识拓展】生产关系包括三个要素：生产资料所有制、产品分配方式、人与人的经济关系。其中起决定作用的是生产资料所有制。但归根结底，生产关系是由生产力决定的。 (4)作用 ①提高效率:劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。 ②促进公平:实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 存在条件 社会主义制度 适用范围 公有制经济 分配尺度 劳动数量和质量 分配对象 个人消费品 分配原则 多劳多得、少劳少得 地位 社会主义的分配原则，以按劳分配为主体 【方法点拨】判定按劳分配的条件 (1)范围：按劳分配是公有制经济中的分配方式，非公有制经济中的劳动所得是按劳动或管理要素分配所得。(2)依据：按劳分配根据付出劳动的多少和质量的高低来确定收入的多少，包括工资、奖金和津贴，以及农民承包土地经营所得。(3)区分：公有制经济中的按管理、技术、资本要素分配所得是按生产要素分配的体现；福利性分配、从社会保障中取得的各种收入属于非按劳分配；农民转让土地经营权获得的收入属于按土地要素分配。 【提醒】并不是公有制中的任何分配都是按劳分配，按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按要素分配、福利性分配等；按劳分配并不意味着等量劳动一定会获得等量报酬，因为在社会主义市场经济条件下，贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题，按劳分配的实现程度与这些因素密切相关。 2.按要素分配 （1）生产要素：劳动、资本、技术、知识、管理、土地、数据等要素； （2）适用范围：公有制经济和非公有制经济均存在 （3）意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展 （4）要求：要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制 【知识拓展】 比较按劳分配与按生产要素分配 类别 范围 对应形式 按劳分配：工资、奖金和津贴收入，农民承包土地经营所得 公有制 劳动收入 按生产要素分配 按劳动要素分配：工资、奖金和津贴收入 非公有制 按管理要素分配：管理人员凭借管理活动参与分配的方式 各种经济成分 按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让 具体分析 非劳动收入 按资本要素分配：利息、股息、分红，私营企业主税后利润 财产收入 按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金 【易错提醒】按劳分配≠公有制中的分配≠按劳动要素分配≠个体劳动所得 (1)按劳分配只存在于公有制经济中。但公有制经济中也会存在非劳动收入，属于按生产要素(除劳动要素外)分配；非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配，而属于按劳动要素分配。 (2)个体经济属于非公有制经济。所以，个体劳动收入不包含按劳分配成分。个体劳动者的收入，来自于自身的管理和劳动、经营和投资，是综合分配所得。 3.弘扬劳动精神 (1)原因:劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。 (2)要求:要弘扬劳动精神,崇尚劳动、尊重劳动,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 三、我国居民收入来源 1.原因:我国现阶段的个人收入分配制度,使我国居民收入来源多样化。 2.途径:从个人获取收入的途径看,居民收入主要包括 劳动性收入 是指通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等 财产性收入 是指通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等 经营性收入 是指通过生产经营活动所获得的收入 转移性收入 是指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、