内容正文:
第七课 近代以来中国的官员选拔与管理制度
第二单元 官员的选拔和管理
一、晚清选官制度的变革
二、民国时期的官员选拔制度
三、中华人民共和国的干部制度和公务员制度
一、晚清选官制度的变革
1、科举制的变革和废除
(1)原因:
背景
政治:
经济:
思想:
民族危机日益严重,维新变法、清末新政的推动;
科举一日不废,即学校一日不能大兴。
——袁世凯《请递减科举中额专注学校折》
自洋务新政以来,为了适应形式的需要,洋务派引进了大量的西方近代自然科学知识,培养了一大批精通洋务的各种新式人才。这实际上已对只培植官僚的传统教育目标造成冲击。
——《晚清科举革废进程中政学关系的变化》
洋务运动和民族资本主义的发展;
一、晚清选官制度的变革
1、科举制的变革和废除
(1)原因:
背景
政治:
经济:
思想:
民族危机日益严重,维新变法、清末新政的推动;
天下理之最明而势所必至者,如今中国不变法则必亡是已。然则变将何先?曰:莫亟于废八股。夫八股非自能害国也,害在使天下无人才……固知处今而谈,不独破坏人才之八股宜除,与凡宋学汉学,词章小道,皆宜且束高阁也,然而西学格致,则其道与是适相反。
——严复《救亡决论》
洋务运动和民族资本主义的发展;
西学的传播,科举制不能适应时代发展;
一、晚清选官制度的变革
1、科举制的变革和废除
(1)原因:
背景
政治:
经济:
思想:
民族危机日益严重,维新变法、清末新政的推动;
洋务运动和民族资本主义的发展;
西学的传播,科举制不能适应时代发展;
鸦片战争、第二次鸦片战争、
甲中日午战争、八国联军侵华
民族危机不断加深
逐步走向近代化
科举制的废除
洋务运动、戊戌变法
清末新政、西方思想传播
一、晚清选官制度的变革
1、科举制的变革和废除
(1)原因:
背景
政治:
经济:
思想:
民族危机日益严重,维新变法、清末新政的推动;
洋务运动和民族资本主义的发展;
西学的传播,科举制不能适应时代发展;
(2)过程:
①1898年,清政府增加经济特科,选拔经时济变之才,废八股,改试策论,以时务策命题。
②戊戌变法失败后,慈禧太后下令所有考试悉照旧制。
③1901年,清政府实行新政,各省书院一律改为大学堂,各府、州、县学改为小学堂,并多设蒙养学堂。
④1905年,光绪帝诏准立停科举之奏,决定自1906年起,所有乡试、会试一律停止,遍设学堂,将育人、取才合于学校一途。
至此,在中国延续了一千多年的科举制度被废除
一、晚清选官制度的变革
2、清末选官制度的变革
(1)原因:
①科举制度发生变化;
②新政开始后,改革传统选官制度成为共识;
③国家发展需要专门人才;
科举夙为外人诟病,学堂最为新政大端,一旦毅然决然舍其旧而新是谋,则风声所树,观听一倾,群且刮目相看,推诚相与。
——1905年8月31日 张之洞、袁世凯等《立停科举推广学校折》
由于传统的选官模式日益失去的其存在的依据和生命力,吏治更加腐败,官场更加堕落。统治集团内部开始分化,很多官僚都极力主张去浮文,重实学,培养通经致用的新型实用人才。1905年废除科举制度,成立学部,同时,在京师设立仁学院、进士馆,各省设立课吏馆。
一、晚清选官制度的变革
2、清末选官制度的变革
(1)原因:
①科举制度发生变化;
②新政开始后,改革传统选官制度成为共识;
③国家发展需要专门人才;
(2)内容:
①官制改革;
这一时期的文官设置,以西洋官制为模式,打破了传统的以六部为中心的中央行政体制,使立法、行政、司法三大机关逐渐分立,基本建构了中国近代文官制度的基本框架。
裁减冗署冗官,改总理衙门为外务部,陆续设农工商部、巡警部、学部等部门,瓦解了传统的六部建制。
一、晚清选官制度的变革
2、清末选官制度的变革
(1)原因:
①科举制度发生变化;
②新政开始后,改革传统选官制度成为共识;
③国家发展需要专门人才;
(2)内容:
①官制改革;
规定凡学堂考试合格的毕业者,均给予贡生、举人、进士等出身,对成绩优秀者进行殿试后,“酌加擢用,优予官阶”。
②学堂选官制度;
1904年初,清政府颁布《奏定学堂章程》,统一全国学制(癸卯学制);
一、晚清选官制度的变革
2、清末选官制度的变革
(1)原因:
①科举制度发生变化;
②新政开始后,改革传统选官制度成为共识;
③国家发展需要专门人才;
(2)内容:
①官制改革;
每年举行一次归国留学生考试,考试结果分最优、优、中等三等,不同等级者分别被赐予进士、举人、拔贡出身,再被分配相应官职。
——《考验游学毕业生章程》
②学堂选官制度;
规定每年举行一次归国留学生考试,考试结果分为三等,分别赐予进士、举人出身,再分配相应官职;
③留学毕业生选官制度