7.1 立足职场有法宝 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修三逻辑与思维

高中政治 7.1立足职场有法宝 课时作业 一、单选题 1．劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的劳动关系，确定的首要原则是（    ） A．保护劳动者合法权益 B．平等竞争原则 C．特殊劳动保护原则 D．协商一致原则 2．短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。出于时间、经济等方面的考虑，打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，就直接投入工作，最终导致这些劳动者自身的合法权益受损。对此，下列认识正确的是（    ） ①短期用工也是用工，打短工的劳动者的合法权益也应受到法律保护 ②劳动者要重视劳动合同，否则发生劳动争议时会因缺乏劳动合同而处于不利地位 ③劳动者要增强义务意识，自觉履行劳动者义务 ④维护劳动者的合法权益需要政府相关部门主动作为，为打工者撑起一面强大的保护伞 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 3．张某参加了某公司的面试，并签订了劳动协议。报到时，公司负责人拿出一份预先写好的劳动合同，对张某说照着抄一下就可以了。这一合同（   ） A．合理地确定了劳资双方的权利和义务 B．可以更好地保护劳动者的合法权益 C．有失公平，没有做到平等自愿、协商一致 D．一经签订即可生效 4．被称为民生之本的是（    ） A．消费 B．分配 C．就业 D．商品 5．李某被一家建筑公司聘任为建筑工人，但入职后未签订劳动合同，公司负责人只是口头约定每月工资5000元。后来公司便以效益不好为由拖欠工资。在随后的讨薪中，原公司却以与他不存在劳动关系为由拒绝支付工资。李某的遭遇启示我们，到一工作单位工作，重要的是(　　) A．任劳任怨，干好本职工作 B．签订劳动合同，明确双方权利义务关系 C．拖欠工资后，应让老板打欠条 D．与老板讲好，不得随意裁员 6．我国劳动法的首要原则是（    ） A．保护劳动者的合法权益 B．按劳分配与公平救助相结合 C．劳动者平等竞争的原则 D．协商一致 7．许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或被克扣工资的现象。当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（   ） ①实行劳动合同制度能够确保工资按时发放 ②订立劳动合同有利于维护劳动者的合法权益 ③打工农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关 A．①② B．③④ C．②④ D．①③ 8．大学生王某与甲公司达成用工协议，王某对协议中的“合同期间不得结婚、生育”的条款提出异议。公司经理说：“你爱签不签。”该公司违背了(　　) ①平等　②自愿　③协商一致　④诚实信用 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 9．我国公民享有劳动的权利和义务，为公民的合法劳动权益提供法律保障的是（    ） ①《中华人民共和国宪法》②《中华人民共和国就业促进法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》④《中华人民共和国消费者权益保护法》 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 10．2020年12月,由人力资源社会保障部主办的首届全国性职业技能大赛举行。习近平在贺信中强调,大力弘扬工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠。劳动者不断提高劳动技能（   ） ①是因为劳动技能是先进生产力的集中体现②是劳动者必须履行的义务 ③有助于提高我国经济发展的质量和效益④是劳动者享有权利的代价 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 11．劳动法中的特殊保护适用于哪些群体（   ） ①女职工 ②未成年工 ③退休职工 ④年满45岁的职工 A．①② B．②③ C．①④ D．②④ 12．劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，下列条款不属于必备条款的有（   ） A．福利待遇 B．工作内容 C．工作地点 D．劳动合同期限 13．下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（    ） A．甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤，蒋某要求陈某进行赔偿 B．汪某因身高不足1.70米而被乙厂拒绝录用，汪某欲告乙厂 C．丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议 D．丁公司为其职工购房向银行提供担保 14．在学习了《法律与生活》的内容后，高二某班举行了“结合身边事例谈谈法”的活动。在以下同学的发言中，正确的是（   ） A．自然人具有姓名决定权，因此可以根据父母的心愿为子女创设姓氏 B．小李入职时没有签订劳动合同，发生工伤就不能向用人单位索赔 C．游戏主播钱某怂恿李某（男，15周岁）打赏9万元人民币，李某的父母可以要求钱某返还打赏的钱款 D．业主王某因对小区物业不满拒交物业费，物业可以对王某家采取断水断电措施 15．近年来，就业歧视现象成为困扰劳动者、求职者的一大难题：性别歧视