第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修2法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 课时练 一、单选题 1．除特殊情况外，禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人（   ） A．16 B．18 C．17 D．14 2．面对劳动争议，当事人的维权方式有（   ） ①消极怠工 ②申请调解、仲裁和提起诉讼 ③协商解决 ④静坐示威 A．①② B．③④ C．①④ D．②③ 3．劳动法中的特殊保护适用于哪些群体（   ） ①女职工 ②未成年工 ③退休职工 ④年满45岁的职工 A．①② B．②③ C．①④ D．②④ 4．习近平总书记多次提到，“快递小哥”等千千万万劳动者是“美好生活的创造者、守护者”。为把温暖和关爱送到“快递小哥”身边，某省各级社保、邮政部门加强联系，全面推动“快递小哥”优先参加工伤保险政策落实落地。这主要体现了保护劳动者（   ） A．获得劳动报酬的权利 B．享受社会保险和福利的权利 C．参与民主管理的权利 D．平等就业和选择职业的权利 5．劳动争议双方当事人是（   ） A．劳动者和用人单位 B．工会与劳动行政管理部门 C．劳动者与劳动管理部门 D．用人单位与劳动管理部门 6．刘先生在一家民营企业工作了十五年，今年他打算辞职创业,办理辞职手续时发现企业并未为他缴纳“五险一金”。该企业的做法侵害了刘先生（   ） A．取得劳动报酬的权利 B．平等就业和选择职业的权利 C．享受社会保险和福利的权利 D．获得劳动安全，卫生保护的权利 7．2020年6月，在某化肥厂工作的杨某上班时因小事与同事打架受伤，病休，后经医院伤情鉴定为轻伤，且基本痊愈。据此，化肥厂同意杨某病休至同年8月底。到期后，杨某仍以身体尚未康复为由拒绝上班，且未向单位提交病假申请。厂方多次相劝未果，年底厂方依据《企业职工奖惩条例》将杨某开除。杨某被开除是因为(　　) A．未完成劳动任务 B．职业技能不高 C．未遵守劳动纪律 D．职业道德太低 8．大学生王某与甲公司达成用工协议,王某对协议中的部分条款提出异议。公司经理表示,爱签不签。该公司违背了订立合同时应遵循的哪些原则?（    ） ①平等自愿　 ②互相尊重　 ③协商一致　 ④诚实信用 A．①③ B．①② C．③④ D．②④ 9．我国公民享有劳动的权利和义务。为公民的合法劳动权益提供法律保障的是（    ） ①《中华人民共和国网络安全法》　 ②《中华人民共和国劳动法》　 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》　 ④《中华人民共和国劳动合同法》 A．①② B．②③ C．②④ D．①④ 10．下面属于宪法中对劳动的相关规定的是（    ） ①公民有劳动的权利和义务　 ②正确地求职应聘　 ③国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件　 ④树立自主就业观 A．①② B．②④ C．①③ D．②③ 11．下列条款,属于劳动合同必备条款的是（    ） A．试用期 B．劳动保护 C．保密事项 D．福利待遇 12．某校高二政治学习小组开展了“坚持以人民为中心，维护劳动者合法权益”为主题的探究活动。在“探究劳动者维权途径”的环节时，同学们提出以下观点，其中正确的是（   ） A．解决劳动争议可不经过调解、仲裁，由当事人直接提起诉讼 B．发生劳动争议必须按照“协商一调解一仲裁一起诉”的顺序解决争议 C．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力 D．发生劳动争议后，当事人可协商解决，也可依法申请调解、仲裁和提起诉讼 13．劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。下列选项属于必备条款的是（   ） A．福利待遇 B．保守秘密 C．工作地点 D．补充保险 14．被称为民生之本的是（   ） A．消费 B．分配 C．就业 D．商品 15．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（   ） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥劳动保护 A．①②③④ B．②③④⑤ C．②③④⑥ D．③④⑤⑥ 16．国家发改委、中共中央组织部、文化和旅游部等9部委联合发布的《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》指出，要加大力度落实职工带薪休假制度，推动错峰出行。职工带薪休假主要体现了劳动者享有（    ） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息休假的权利 ④享受社会福利的权利 A．①③ B．②④ C．①② D．③④ 17．劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的劳动关系，确定的首要原则是（    ） A．保护劳动者合法权益 B．平等竞争原则 C．特殊劳动保护原则 D．协商一致原则 18．在我国，劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务的是（    ）