内容正文:
假期作业(六)
假期作业(六)》
就业与创业
请1位好友就可以免费得到商品,但刘某很快
核心考点
·固基础
((<(
发现,无论邀请多少好友,最终进度都停留在只
1.劳动法基本原则
差0.9%不动。为此,刘某将该电商平台告上法
(1)保护劳动者的合法权益是劳动法的首要
庭。本案中
原则。
①刘某必须先申请商事仲裁才能提起诉讼
(2)劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。
②电商平台侵犯了消费者自主选择的权利
(3)劳动法体现了特殊劳动保护的原则。
③刘某需就其主张的被欺诈承担举证责任
2.劳动者维权
④电商平台利用技术造假,违背诚信原则
(1)协商:劳动者与用人单位发生劳动争议后,
A.①②
B.①④①
可以在自愿平等的基础上就争议的解决进行友
C.②③
D.③④
好协商。如果协商一致,可以达成和解协议。
2.何某为个体工商户,2020年2月,其以个人身份
(2)调解:当事人也可以向本单位劳动争议调解
在某网站上注册了“高端品牌工厂直销”的网
委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人
店,并租赁了重庆市南岸区某地作为经营场所。
单位互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则
为获取非法利益,何某和李某分别出资15万
达成调解协议,签订调解协议书。调解协议书
元,5万元共同经营该店铺,未经商标权利人授
对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
权,二人以非正规渠道低价购入了假冒“LV”
(3)仲裁:①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会
“Gucei'”“Coach”“Chanel”"“Hermes”等多个注册
以第三方的身份居中进行裁决的活动。如果当
商标的品牌箱包,再以直播带货的方式进行售
事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事
卖。据此,下列说法正确的是
人达成和解或调解协议后不履行,都可以从当
①何某和李某共同出资经营该店铺,需承担连
事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一
带责任②何某和李某通过假冒或者仿冒手
年内向劳动争议仲裁委员会提出裁决的活动。
段,是典型的“搭便车”③何某和李某未经商
②根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳
标权利人授权,侵犯了其商标权和专利权
动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起
④何某和李某售卖假冒的品牌箱包对消费者构
诉讼。书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出
成欺诈,属于不正当竞争
A.①③
B.①④
具有法律约束力的裁决。
C.②③
D.②④
(4)诉讼:劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申
3.李某大学会计专业毕业后应聘到某公司从事会
请不予受理的,申请人可以向人民法院提起诉讼。
计工作,工资为4500元,双方并未约定试用期。
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书
李某上班一个多月后,单位销售科有位职工离
之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
职,公司要将李某岗位调整为销售,报酬变更为
3.不正当竞争行为
基本工资2500元加浮动的绩效工资。李某表
(1)混淆行为(搭便车):经营者利用他人已经建
示不同意,认为自己不适合千销售,公司则以不
立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使
服从安排和试用期未签订劳动合同为由辞退李
消费者发生误认。
某。本案中
(2)虚假宣传行为:根据反不正当竞争法,经营
①双方并未订立劳动合同,公司在试用期可以
者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、
辞退李某②公司应当在李某上班后一个月内
用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的
与其订立书面劳动合同③公司违背平等自
商业宣传,欺骗、误导消费者:经营者不得通过
愿、协商一致的原则④李某入职该公司,理应
组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚
接受公司管理,服从公司安排
假或者引人误解的商业宣传。
A.①②
B.③①
(3)其他不正当竞争行为:商业诋毁行为、不当
C.②③
D.①④
有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其
4.随着信息时代的不断发展,扫码点餐成为时下
他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运
流行的消费方式。扫码点餐新颖便利,但也涉
行的行为等
嫌过度收集个人信息等新问题,并引发社会争
厚积薄发
议。由此可见
·勒演练
(〈<<
①消费者同意扫码点餐后即向经营者发出要约
1.刘某受朋友邀请参加某电商平台“商品免费拿”
意味着合同的生效②市场主体应树立“科技
活动,他按照平台提示的操作,挑选了一款商品
向善”的理念,优化扫码点餐服务方式③商家
进行砍价。经过一番操作,系统显示只需再邀
应当遵循合法、正当、必要和诚信等原则,坚持
高二思想政治
依法经营
④经营者应保护消费者的安全消费
8.阅读材料,完成下列要求
权,实现更深层次的消费公平
某公司重视考勤,规定找他人代打卡属违
A.②④①
B.①③
纪,可依规解除劳动合同。该公司因其员工邓
C.②③
D.①④
某多次替他人打卡,严