第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

法律与生活 第七课课时练 一、单选题 1．劳动法是我国关于劳动制度的基本法律规定，是我国劳动法律关系的基础。劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。对此，下列理解正确的是（   ） ①劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利      ②劳动法可以保证劳动者的权益不受侵害 ③劳动法规定了用人单位必须履行的义务          ④劳动是财富和幸福的源泉 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．下列属于劳动合同必备条款的有(   ) ①试用期 ②保守秘密 ③工作时间 ④社会保险 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业、创业工作的意见》要求进一步促进就业、鼓励创业，以稳就业、惠民生、助发展。为了促进就业，政府应该（   ） ①加强劳动就业训练，提高劳动者就业能力 ②通过多种方式安排劳动者就业 ③改善就业环境，增加就业机会 ④通过自主创业带动更多的人就业 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或被克扣工资的现象。当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（   ） ①实行劳动合同制度能够确保工资按时发放 ②订立劳动合同有利于维护劳动者的合法权益 ③打工农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关 A．①② B．③④ C．②④ D．①③ 5．劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,表现为（   ） ①双方当事人应当依法履行,但也可以根据自己的意愿随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务 ④劳动者可优先按合同约定行使自己的权利 A．②③ B．①④ C．①② D．③④ 6．春节过后,远在山西的小李来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时,小李发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥,与厂方协商改为“每两周休息一天,其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时,小李与厂方主要坚持了______原则。(   ) A．公平 B．平等自愿 C．协商一致 D．诚实信用 7．《中华人民共和国劳动法》第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。我国劳动法的主要原则有(   ) ①保护劳动者的合法权益 ②劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合 ③遵守劳动纪律         ④提高劳动技能 A．①④ B．②③ C．③④ D．①② 8．近年来,各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规定试用期的本意,是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合,让用人单位选择到合适的劳动者,劳动者也能找到理想的工作岗位。下列关于试用期的说法,正确的是（   ） A．试用期属于“试工期”,用人单位可不与劳动者签订劳动合同 B．针对用人单位在试用期内的侵权行为,劳动者必须向人民法院起诉 C．为防止“跳槽”,用人单位可发放高于法定标准的工资 D．试用期对于劳动关系双方来说,机会和权利是平等的 9．为更好阻断贫困代际传递，我国将职业教育培训列入精准扶贫工程，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。职业培训至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训。这是因为(   ) A．劳动者就业是社会存在和发展的基础 B．国家和用人单位依法签订了劳动合同 C．劳动法首要原则是保护劳动者合法权益 D．贯彻落实国家以就业为中心的指导思想 10．广东省清远市某铝业公司因经营不善，拖欠218名员工数月工资。仲裁委员会裁定该公司需支付拖欠工资，并赔偿解除劳动合同的经济补偿金。这说明(   ) A．劳动是财富的源泉 B．公民有劳动的权利和义务 C．劳动者合法劳动权益得以保障 D．劳动法就是一部劳动者保护法 11．假如你是某企业的职工，在合法权益受到侵害的情况下，正确的做法是（   ） A．为了保住工作忍气吞声 B．与其他员工联合起来与企业老板对抗，必要时可采取报复手段 C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或到人民法院起诉 D．应遵守劳动纪律，按企业领导的要求完成任务 12．当自己的劳动权益受到侵犯时，劳动者可加以维护的途径是（   ） ①投诉、协商    ②申请调解、申请仲裁    ③直接向法院起诉    ④施加报复 A．①② B．②④ C．③④ D．②③ 13．2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”当下，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，千千万万劳动者在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，用智慧和汗水谱写了“中国梦·劳动美”的精彩篇章。但是现实生活中劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合