第三单元 就业与创业 单元检测-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 单元检测 一、单选题 1．新时代是追梦者的时代，当代青年生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔。当前，正值高校毕业生择业的关键期，即将毕业的大学生小张，响应国家鼓励创业创新的号召，联系3个同学开办一家合伙企业。下列关于合伙企业的说法中正确的是（   ） ①组织结构复杂，出资人对经营主体的债务承担无限责任 ②需要订立合伙协议，确立权利义务关系 ③企业登记信息应该通过企业信用信息公示系统向社会公开 ④须自觉履行纳税义务，主动及时缴纳企业所得税 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2．受疫情影响，经济低迷，很多公司纷纷考虑裁员以节约成本。A公司单方面调低员工赵某的底薪，同时将岗位津贴设置为考核工资，未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法，与经理发生激烈争吵，A公司便以不服从管理为由将赵某辞退。赵某与A公司就赔偿问题发生纠纷。下列观点正确的是（   ） ①双方在互谅互让的前提下达成调解协议解决纠纷 ②A公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利 ③赵某可直接向人民法院提起诉讼请求支付赔偿金 ④薪资调整应遵循平等自愿、协商一致原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．某教育科技有限公司在其有偿英语培训课程的商业宣传中，通过对师资力量、培训效果作虚假或者引人误解的表述，欺骗、误导消费者。广州市天河区市场监管局对当事人上述两个违法行为合并处罚，作出罚款190万元的行政处罚。某教育科技有限公司被处罚是因为（   ） ①其违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则 ②其做法构成侵权，是典型的“搭便车”行为 ③其违反反不正当竞争法，损害消费者的合法权益 ④其侵犯了消费者自主选择和安全消费的权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．2023年3月17日，网传“三亚一导游疑因游客未购物大骂游客”的视频引发媒体和网民关注，三亚市旅游和文化广电体育局、市综合行政执法局等部门高度重视，立即组织开展调查。这一调查是基于该导游涉嫌侵犯了消费者的（   ） A．安全消费的权利 B．知情权 C．自主选择权 D．投诉权 5．2017年3月，甲企业与乙订立为期3年的劳动合同，约定：乙方月基本工资为4000元，甲方不负责养老和工伤保险费用，如果有关部门要求必须支付该部分费用时，则由乙方承担。后被行政部门发现，责令单位补交。但单位又逐月从乙的工资中进行扣除。对此，下列说法正确的是（   ） ①国家可以对甲企业进行行政处罚 ②乙可要求返还被扣除的社保费用 ③未了解合同约定，政府责令无效     ④乙应当承担义务，交还社保费用 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 6．张某于2022年4月入职某公司，月工资20000元。该公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。对此认识正确的是（   ） ①合同附件既违反法律规定，也违背公平原则 ②公司应统筹好促进自身发展与维护劳动者权益 ③若张某申请仲裁，会因缺少有效仲裁协议被拒绝 ④对于张某的诉求该公司可向人民法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．张某是某公司员工。双方的劳动合同约定，公司可根据需要调整员工的岗位。因公司发展需要，张某被调至新岗位，张某不同意公司未与其协商一致的调动故未报到，公司多次向其发送报到通知并告知相应严重后果无效后，向张某发出辞退处分通知书。对于双方的纠纷理解正确的是（   ） ①公司调动张某岗位属于企业用工自主权的体现，应予以支持 ②张某享有选择职业的权利，可以未经协商一致为由拒绝报到 ③公司解除劳动合同辞退张某合法，不需要向张某支付赔偿金 ④直接通过仲裁或提起诉讼的方式是解决双方劳动争议的最佳选择 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 8．带着一个想法、一个项目，走进科技企业孵化器，就能享受到办公场地、法务、报税、创业指导等各项服务。在扬州软件园双创示范基地，一批批初创型企业在这里扎根创业、逐梦圆梦。即将毕业的大学生钱某、李某、丁某也准备去那里合伙创业。你认为下列建议中可行的是(  ) ①可以创办合伙企业，依法成立董事会、股东会和监事会 ②应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照 ③有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理 ④可以创办有限责任公司，股东以认购股份承担有限责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．目前，合同咨询服务指导站已成为农业生产经营者和涉农企业发展致富的智囊站、依法经营的培训站、为“三农”保驾护航的维权站。某省推进“企业＋合同＋农户”生产模式，引导农民将口头约定的习惯改为签订规范合同，增强合同意识。农民与企业签订规